Vadība
Mehāniķi neapstrādātus metālus pārvērš ražošanai paredzētajās daļās. Kompleksās ierīces, sākot no elektronikas līdz smago celšanas aprīkojumam, balstās uz mašīnu veikaliem pamatdaļu projektēšanai un radīšanai. Mašīnu veikalu vadītāji saskaras ar dažādiem jautājumiem, kas ir kopīgi šai profesijai. Komandas veidošana, darba drošība un regulēšana ...
Datu bāze, kas ir pilna ar iepriekš kvalificētiem atsākumiem, ir cilvēkresursi, kas ir obligāts. Tomēr, lai gan datu bāzes atjaunošana ir efektīva cilvēkresursu departamenta zīme, meklēšanas datu bāzes izveide ir vainagojošs sasniegums. Meklēšanas datubāze paātrina darbā pieņemšanu un darbinieku atlasi gan plānotajā, gan ...
Saskaņā ar Jack L. Hayes International 2013. gada mazumtirdzniecības zādzības aptauju, darbinieki nozagt no uzņēmumiem vairāk nekā piecas reizes vairāk nekā veikalnieki. Zādzība ne tikai sāp jūsu apakšējo līniju, bet arī var mazināt pakalpojumu līmeni un sēt nesaskaņas starp darbiniekiem. Lai gan profilakse ir labākā medicīna, izveidojot uzraudzību ...
Šis komandas veidošanas uzdevums ir ātrs ledlauzis jebkuras biznesa tikšanās laikā.
Neatkarīgi no tā, vai tā ir korporatīva apvienība vai starptautiska korporācija, sanāksmju protokoli veido juridisko pamatu jebkurām grupas veiktajām darbībām. Apropriācijas, politika, pirkumi - jebkura uzņēmuma darbība, bezpeļņas vai peļņas gūšana - jāreģistrē minūtēs. Dažas organizācijas ir neformālākas nekā citas ...
Autors un kolēģis Harvey MacKay reiz teica: "Ja jūs nespējat plānot, tad jūs plānojat neizdoties." Nekur tā nav taisnīgāka par projektu vadību. Veiksmīgam projekta vadītājam jāspēj žonglēt daudzas bumbas, nodarbojoties ar daudzveidīgu cilvēku grupu, un stratēģiskā plānošana, novērtēšana un novērtēšana ir ...
Vai jūs kādreiz brīnīsieties, ko kāds jūtas vai domā, kad viņi jums pateiks vienu lietu? Vai jūs dažreiz brīnīsieties, vai jūsu teiktais ir patiesība? Cilvēka seja, kas spēj veikt vairāk nekā 50 000 dažādu individuālu izteiksmju, bet tas viss ir tikai 7 atšķirīgas kombinācijas, kas veido izteiksmes, kuras mēs visi esam ...
Viens no izaicinājumiem būt vadītājam, vadītājam vai uzņēmuma īpašniekam ir nodrošināt, lai jūsu darbinieki būtu motivēti. Labs atalgojums un pabalsti iet tālu, bet dažreiz ir nepieciešams vairāk. Viena no pieredzēm, kas var pārvērst vienkāršu uzdevumu virkni, ir kopīga mērķa sajūta un labi paveikta darba atzīšana.
Dažādas iekšējās un ārējās ietekmes var veicināt izmaiņas organizācijā. Dažas organizācijas uzsāk iekšējās izmaiņas, lai uzlabotu efektivitāti un efektivitāti. Citas organizācijas mainās, reaģējot uz ārējiem spēkiem, piemēram, ekonomisko klimatu, konkurenci vai nozares prognozēm. Vadītāji ir gudri ...
Viens no labākajiem soļiem, ko uzņēmuma īpašnieks var veikt, lai uzlabotu grupas uzmanību un produktivitāti, ir izveidot speciāli izstrādātu un specializētu „kara telpu”, kurā darba grupas var sadarboties ar minimālu uzmanību. Kā pierādījums, Mičiganas Universitātes pētījums atklāja, ka produktivitāte bija no diviem līdz četriem ...
Darbības pārskats ļauj darba devējiem sazināties ar darbiniekiem, kā viņi dara un kur viņiem ir jāuzlabo. Daudzi uzņēmumi balstās uz darbinieku paaugstināšanu un paaugstina veiktspējas pārskatus. Tas padara pārskatīšanas formulējumu diezgan svarīgu. Uzziniet, kā jūs varat rakstīt efektīvu veiktspējas pārskatu ...
Strādājot ciešā sadarbībā ar citiem katru dienu, ir viegli veikt līdzstrādnieka centienus par pašsaprotamu. Lai gan jūs varat ņemt vērā viņas labos darbus vai iespaidīgos sasniegumus, viņa nezina, kā jūs jūtaties, ja vien jūs nedomājat, lai dotu viņai komplimentu. Kamēr jūsu jūtas ir patiesi, ...
Saziņa ir redzama visos dzīves aspektos. Neatkarīgi no tā, vai bērni stāsta jums, ka viņi tevi mīl, tas, ko redzat ceļā uz darbu, vai kredītkaršu rēķins, ko saņemat pa pastu, komunikācija aptver ikdienas dzīvi. Komunikācija ir īpaši svarīga komandas veidošanā, komandā ...
Johari logu modeli izgudroja divi amerikāņu psihologi Lufts un Inghams, un to sauc arī par "pašapziņas atklāšanas vai atgriezeniskās saites modeli". Būtībā tas ir līdzeklis, kā aplūkot sociālo situāciju un veiksmīgi sazināties.
Sanāksmes var būt jūsu dienas produktīvākā daļa vai pilnīga laika izšķiešana. Tas viss ir atkarīgs no sapulces struktūras un vadītāja, kas rīko sanāksmi, prasmes. Ja jūsu darbs ir izveidot tikšanos, viens no svarīgākajiem mērķiem ir izveidot darba kārtību. Pareizi marķējot darba kārtības jautājumus ...
Panākumi nāk ar smagu darbu. Lai gūtu panākumus, jums ir jābūt vēlmei un apņēmībai. Ne visi cilvēki būs veiksmīgi dzīvē, bet panākumus var sasniegt. Šeit ir daži padomi, lai gūtu panākumus.
Tā kā tehnoloģija progresē darbā un atlasē, tā ne tikai ļauj darba meklētājiem iegūt vairāk iespēju atrast karjeru, bet arī ļauj uzņēmumiem racionalizēt savus darbā pieņemšanas procesus. Tehnoloģiju dēļ organizācijas saņem simtiem, reizēm tūkstošiem atsāk katru dienu. Ir nepieciešams organizēt ...
Gandrīz katrs uzņēmējdarbības veids izmanto vienu vai vairākus ražošanas grafikus. Filmu industrija izmanto ražošanas grafikus, lai pārvaldītu katra skatuves filmēšanu. Ražošanas uzņēmumi izmanto ražošanas grafikus, lai noteiktu, kad produkti būs pieejami un kādā skaitā. Viesmīlības saimniecības nodaļas izmanto ...
Cilvēkresursu attīstība ir organizācijas pamats, lai uzlabotu un attīstītu savu cilvēkkapitālu. Šī sistēma ietver jebkādu apmācību, karjeras attīstību, vērtēšanas atgriezenisko saiti vai palīdzību mācību jomā, kas atvieglo darbinieku pastāvīgu uzlabošanu; visi šie attīstības centieni var būt tik formāli ...
Vadības kompetences modelis nosaka galvenās prasmes, uzvedību un attieksmi, kas jūsu vadītājiem ir jābūt, lai būtu veiksmīgi jūsu organizācijā. Pēc tam jūsu sistēmas, programmas un attīstības procesi var tikt pielāgoti šim modelim, nodrošinot sinerģiju un virzienu jūsu uzņēmumam. Izveidojot šo ...
5S metodoloģija ir iegūta no japāņu sistēmas, kuras mērķis ir nodrošināt kārtību un organizāciju darba vietā. 5S metodoloģijas pamatojums ir tāds, ka darba vieta ir efektīvāka, kad tā tiek organizēta un kad tiek saglabāti šie organizācijas standarti. Tāpēc, piemērojot 5S metodiku, ...
Ikvienam ir iespēja vienlaicīgi vai citādi runāt publiski. Iespējams, jums būs jāiesniedz prezentācija darbā vai skolā, vai piedāvājiet tostu labākā drauga kāzās. Neatkarīgi no gadījuma jūs vēlaties justies pārliecināti un ērti. Paaugstiniet savas prasmes kā publiskā runātāja ...
Plānojot sanāksmi viesnīcā, jūs vēlēsieties nodrošināt, lai pārdošanas nodaļa pareizi uztver jūsu grupas vajadzības, lai jūs nebūtu pārmaksāts. Jūsu kontaktpersona viesnīcā radīs grupu, kas atsāk jūsu sanāksmi, lai dalītos ar citiem departamentiem un nodrošinātu, ka viesnīcā būs nepieciešams viss, kas jums būs nepieciešams.
Ja jūs esat konkrētā projekta pārstāvis savā organizācijā, tiks prezentētas. Zināšanas, kas jums ir par šo tēmu, ir iemesls, kāpēc jūs izvēlējāties prezentāciju, tāpēc ir svarīgi izdarīt labu iespaidu. Efektīva prezentācijas padome parāda interesantus un atbilstošus datus, ...
Veiktspējas atšķirību analīze, kas bieži tiek saīsināta līdz „nepilnību analīzei”, pārbauda konkrētus uzņēmējdarbības aspektus problēmām un piedāvā risinājumus šīm problēmām. Tā ir uz analīzi orientēta analīze, kas norāda uz to, kur organizācija vai indivīds NAV darījis to, kas jādara, salīdzinot pašreizējos apstākļus ...
