Strādājot ciešā sadarbībā ar citiem katru dienu, ir viegli veikt līdzstrādnieka centienus par pašsaprotamu. Lai gan jūs varat ņemt vērā viņas labos darbus vai iespaidīgos sasniegumus, viņa nezina, kā jūs jūtaties, ja vien jūs nedomājat, lai dotu viņai komplimentu. Kamēr jūsu jūtas ir patiesas, komplimenta nodrošināšana ir vienkāršs un efektīvs veids, kā palielināt līdzstrādnieka stipro alkoholisko dzērienu un veidot profesionālu cieņu un labo gribu.
Ņemiet vērā lietas, ko jūsu kolēģis ir teicis vai izdarījis, lai pelnītu komplimentu. Piemēram, jūsu kolēģis varēja pabeigt savas komandas projekta sākumu un izmantot savu brīvo laiku, lai palīdzētu jums pabeigt laiku, vai kolēģis var konsekventi veikt laipnus pasākumus, piemēram, atverot durvis citiem vai pacelt kritušos. vienumus no grīdas.
Izvēlieties piemērotu brīdi, lai piegādātu komplimentu, kad jūsu kolēģis nav novirzījies, piemēram, kad jūs pametat savu darba vietu, lai tērzētu vai pusdienās. Tas dod jūsu kolēģim iespēju saņemt jūsu komplimentu un atbilstoši reaģēt.
Sniedziet saviem kolēģiem komplimentu. Piemēram, teiksim: „Tu esi devis savu dienu, kad palīdzēja man apturēt savu komandas projekta daļu. Paldies par brīvprātīgo darbu.” Izmantojiet verbālo un neverbālo izteiksmi, piemēram, apvienojot savus laipnos vārdus ar smaidu, lai parādītu patiesumu.
Nodrošiniet klusumu pēc komplimenta piešķiršanas. Ļaujiet saviem kolēģiem atbildēt uz jūsu ziņojumu. Ja jūsu kolēģis šķiet pārsteigts vai neērts, nomainiet tematu, lai tas būtu vieglāk.
Padomi
-
Saglabājiet savu komplimentu īsu un punktu. Ilgstošs kompliments var zaudēt savu ietekmi.
Palieliniet savu informētību par saviem kolēģu sasniegumiem un labiem darbiem, veicot konsekventu novērošanu.
Atcerieties, ka komplimenti mudina cilvēkus atkārtot rīcību.
Brīdinājums
Esiet piesardzīgi, pateicoties līdzstrādniekam par personisko izskatu, it īpaši pretējo dzimumu, jo komplimentu var interpretēt kā seksuālu uzmākšanos.
