Saziņa ir redzama visos dzīves aspektos. Neatkarīgi no tā, vai bērni stāsta jums, ka viņi tevi mīl, tas, ko redzat ceļā uz darbu, vai kredītkaršu rēķins, ko saņemat pa pastu, komunikācija aptver ikdienas dzīvi. Komunikācija ir īpaši svarīga komandas veidošanas, komandas dinamikas un komandas morāles ziņā. Efektīvai komandas komunikācijai ir tiesības stiprināt un pilnvarot komandu ar zināšanām, informāciju un iedrošinājumu, veidojot komandas locekļus, kuri jūtas novērtēti un cienīti.
Fakti
Komandas locekļi ne tikai gūst labumu no komunikācijas, bet arī līderis un visi, kas ir saistīti ar komandu. Komandas komunikācija spēj novērst pārpratumus un neskaidrības, kas, iespējams, var sadalīt komandu. Efektīva komunikācija kā stūrakmens būs vienotība, sapratne un brīvība izteikt domas, jūtas un idejas.
Apsvērumi
Apsveriet delegācijas lomu komandas komunikācijā. Daudzas komandas neizdodas, jo viena persona veic visas komandas svaru, kamēr tās ir efektīvākas. Delegācija dod pilnvaras komandas locekļiem, lai viņi būtu atbildīgi un atbildīgi par komandas vadību. Piemēram, tā vietā, lai vienam vadītājam būtu vairāk nekā 100 cilvēki, komandu sadaliet četrās 25 komandās un deleģējiet pilnvaras vadītājam par katru apakšgrupu.
Skaidrība
Komandas komunikācija nodrošina skaidru virzienu, lai izvairītos no komandas vilkšanas dažādos virzienos, izraisot diskursu un neskaidrību. Ja ir kopīgs redzējums, katrs komandas dalībnieks cenšas panākt kopīgu mērķi. Kad mērķis ir sasniegts, visa komanda svin, un, kad šķēršļi tiek izmesti, visa komanda apvienosies, lai tos pārvarētu.
Nepareizi priekšstati
Liela nepareiza izpratne par komandas komunikāciju ir tā, ka ieguvumi ir tikai mutiski. Tomēr lielākā daļa ir nonverbālie ziņojumi, ko sūta vadītāja rīcība un reakcijas. Piemēram, līderis var pastāstīt komandai, ka viņi veic lielisku darbu, bet, kad vadītājs nodod indivīdiem naudas balvu par savu sniegumu, tiek paziņots par lielāku iedrošinājumu un apmierinātību.
Identifikācija
Komandas, kas nodarbojas ar efektīvu komunikāciju, priekšrocība ir patiesa motivācija, komandas vienotība un kopīgs redzējums. Kad šie rezultāti ir pieredzējuši katru dienu, gala rezultāts ir augsts produktivitāte, laimīgi komandas locekļi un vēlme doties tālāk.
