Vadība

Cilvēkresursu plānošana ir process, kas identificē uzņēmuma darbaspēka cerības un struktūru. To varētu uzskatīt arī par stratēģisku darbības procesu, kas tiek izmantots, lai risinātu dažādus jautājumus, piemēram, ilgu kavēšanos, aizpildot pozīcijas organizācijā, demogrāfiskās pārmaiņas vai izmaiņas ekonomikā. ...

Lai pārbaudītu, vai pārtikas pakalpojumu darbinieki tiek apmācīti pārtikas nekaitīguma jomā, tiek izmantots mācību revīzijas pārbaudes saraksts. Šo kontrolsarakstu izmanto, lai ievērotu Starptautiskās standartizācijas organizācijas (ISO) noteikumus par pārtikas nekaitīgumu. Standarts tika izstrādāts, lai sertificētu pārtikas pakalpojumu uzņēmumus, kas bija pieņēmuši pārtiku ...

Peļņas sadale ļauj dalīties ar jūsu panākumiem ar cilvēkiem, kuri darbojas jūsu uzņēmumā. Tas var palīdzēt jūsu uzņēmumam, iesaistot un motivējot darbiniekus. Tomēr, savienojot savus darbiniekus ar uzņēmuma panākumiem, var būt negatīvas sekas, radot negatīvus rezultātus, kas varētu ietekmēt jūsu apakšējo līniju. ...

ISO 27001 ir standartu kopums, ko noteikusi Starptautiskā standartizācijas organizācija (ISO) informācijas pārvaldībai un drošībai. ISO 27001 ir paredzēts, lai trešā persona varētu pārbaudīt uzņēmuma informācijas drošību. Atbilstības pārbaudes sarakstu izmanto trešās puses revidents, lai identificētu problēmu ...

Apmeklētāju žurnāli ir noderīgi uzņēmumiem un privātiem birojiem, sabiedriskām tūrisma vietām un atrakcijām, kā arī kultūras iestādēm un bezpeļņas organizācijām. Apmeklētāju žurnāla uzturēšana var sniegt būtisku informāciju ziņošanai fondu donoriem un citām pusēm, kā arī turpmākai plānošanai un piedāvājumiem. Apmeklētājs ...

Ir grūti izsekot uzņēmumam, jo ​​tas aug. Tas var kļūt vēl mulsinošāks, ja mēģināt saprast, kā struktūra laika gaitā ir mainījusies, piemēram, paplašinot vai veicot administratīvas izmaiņas. Procesu kartēšana palīdz vadībai veikt izmaiņas, izmantojot diagrammu. Lai diagramma būtu precīza ...

Darbinieku morāle var radīt vai lauzt jūsu biznesu. Darbiniekiem ar augstāku morāli ir labāka attieksme, tie uztur augstāku klientu apkalpošanas līmeni un ir produktīvāki. No otras puses, slikta morāle samazina efektivitāti un produktivitāti, ātri izplatoties organizācijā tikai no nedaudzām neapmierinātām ...

Tirdzniecības centri ir mazumtirdzniecības uzņēmumu grupa, kas vērsta uz to, lai patērētājiem nodrošinātu vienas pieturas iepirkšanās iespēju. Tomēr lielas grupas dažādu uzņēmumu pārvaldīšana viena uzņēmuma ietvaros var būt izaicinājums, jo īpaši, ja pievienojat tai neatkarīgu tirdzniecības centru personālu, jautājumus, kas saistīti ar drošību un pūli ...

Darba talantu šovs ir veids, kā pievienot interesi citādi parastai darba nedēļai, un piedāvā iespēju iepazīt kolēģu talantus. Jūs varat izmantot talantu šovu kā finansējumu jūsu biroja iecienītākajai labdarībai, kā daļu no balvu vakara vai svinēt brīvdienu vai fiskālā gada beigām. Kā ...

Slāņveida procesu audits ir funkcija, ko daži uzņēmumi ievēro, lai nodrošinātu, ka to darbība atbilst konkrētiem standartiem. Šīs revīzijas var būt iekšējās, nevis ārējās, ja vien ārpus uzņēmuma ieinteresētajām pusēm nav nepieciešama informācija par uzņēmuma spēju konsekventi ievērot konkrētus uzņēmējdarbības uzdevumus vai ...

Starptautiskajai standartizācijas organizācijai ir vairāki kritēriji, kurus uzņēmumi var izpildīt, lai nodrošinātu savu produktivitāti un garantētu saviem klientiem, ka viņi pareizi un droši apstrādā kravu. Organizācija, kas starptautiski pazīstams ar akronīmu ISO, kopš tās ...

Informācijai vienmēr jābūt viegli pieejamai, lai darbinieki varētu strādāt ar datiem jebkurā laikā un no jebkuras vietas. Internets ir bijis noderīgs instruments, lai palielinātu datu pieejamību. Datu pieejamība tiešsaistē, lai piekļūtu, piemēram, darbiniekam ceļojot, ir viena metode, ko izmanto lielu datu apjomu pārvaldībai.

Uzņēmumi un organizācijas, kas ilgu laiku pastāvējušas, veic uzdevumus, izmantojot procesus, kas bieži ir nedokumentēti un nav pilnībā saprotami. Vai tas ir vienkāršs tīrīšanas uzdevums, kas laika gaitā ir dārgs, vai analizējot lielus ražošanas vai biznesa uzņēmumus, aplūkojot procesu uzlabošanas piemērus citos ...

Skaidra uzņēmējdarbības politika un skaidri noteiktas standarta darbības procedūras ir kritiski elementi iekārtu pārvaldības plānā. Lai gan politikas direktīvās ir noteikti augsta līmeņa cerības un pakalpojumu līmeņa standarti, standarta darba procedūras ir detalizēti norādījumi, ko darbinieki ievēro, veicot apkopes uzdevumus un ...

Saskaņā ar ManagementHelp.org, "vadības attīstība ir darbs (cerams, plānots dabā), kas uzlabo skolēna spēju vadīt sevi, citas personas, grupas un organizācijas." Līderības attīstības programmas apmācība nodrošina iedvesmu, vadošo amatu cilvēkiem ...

Tā kā tas attiecas uz ISO 9001: 2008, "kalibrēšana" ir saistība starp darbību kopumu un ar to saistītajām vērtībām, kas realizētas Starptautiskās standartizācijas organizācijas (ISO) prasībām. Tīmekļa vietne ISO 9001 palīdz raksturot ISO kalibrēšanas prasības, kas attiecas uz drošību un struktūru.

Tiklīdz jūsu uzņēmums ir sertificēts atbilstoši ISO 9001 prasībām, Starptautiskā standartizācijas organizācija (ISO) pārbaudīs jūsu darbību reizi trijos gados, lai nodrošinātu, ka pēc sertifikācijas saņemšanas esat saglabājis ISO pamatprincipus. ISO reģistratori vai apstiprinātie trešo pušu uzņēmumi veiks uzraudzību ...

Vienkārši sakot, biznesa process ir tas, kā darbs tiek paveikts. Process, kas ir stabils, atkārtojams un nodrošina konsekventus rezultātus, ļauj vadītājiem precīzi novērtēt, kā izmaiņas uzņēmējdarbības sistēmā ietekmēs iznākumu. Kad ir definēti procesi un sistēmas (savstarpēji mijiedarbības procesi) un tiem ir paredzami rezultāti, ...

Riska un kontroles pašnovērtējums (RCSA) ir uzņēmējdarbības prakse, kas palīdz korporācijas augstākajai vadībai identificēt un novērtēt būtiskus riskus, kas saistīti ar uzņēmuma darbību. RCSA programma arī dod norādījumus departamentu vadītājiem un segmenta līmeņa darbiniekiem par to, kā nodrošināt, lai iekšējās kontroles, ...

IVN ir ietekmes uz vidi novērtējums. Tas ir vispārējs termins pētījumiem, ko veic valdības un uzņēmumi, pirms tie sāk lielus projektus. Pētījumi pēta, kādas īstermiņa un ilgtermiņa ietekmes uz vidi būs projekta ietekme uz tuvajām ekosistēmām un cilvēkiem. Pamatojoties uz rezultātiem, valdības var ...

Starptautiskā standartizācijas organizācija izstrādā starptautiskos standartus daudzām tehniskām un profesionālām jomām. Atbilstības nodrošināšanai tiek izmantoti ISO standarti, kas ir Grieķijas Isos vai vienādi. ISO 17025 sniedz vadlīnijas kalibrēšanas un testēšanas iekārtām. Šīs ērtības atrodas ...

Vadības prasmes ir būtiskas komandas efektivitātei. Efektīvs līderis parāda spēju klausīties, sadarboties, novērtēt un īstenot. Vai jūs vadāt semināru vidusskolēniem vai pieredzējušiem vadītājiem, prasmju veidošanas spēles un aktivitātes aicina dalībniekus definēt un piemērot ...

Galvenais, lai saprastu, kā izstrādāt precīzu projekta izmaksu aprēķinu, ir atšķirība starp konsekventu budžeta pārsniegšanu vai savlaicīgu un budžeta projektu pabeigšanu. Katra no dažādajām izmaksu aprēķināšanas metodēm piedāvā ļoti efektīvu rīku projektu vadībai, un jūs varat tos izmantot atsevišķi vai ...

Korporatīvā pārvaldība ir politika un procedūras, ko uzņēmums īsteno, lai kontrolētu un aizsargātu iekšējo un ārējo uzņēmumu ieinteresēto personu intereses. Tā bieži ir politikas un vadlīniju ietvars katram uzņēmumam. Lielākas organizācijas bieži izmanto korporatīvās pārvaldības mehānismus ...

Darbības novērtēšanas metodes ir neatņemams cilvēkresursu izpildes vadības aspekts. Darbinieku sniegums var būtiski ietekmēt jūsu uzņēmuma panākumus, tāpēc atbilstošas ​​veiktspējas novērtēšanas metodes izvēle ir būtiska jūsu darbības vadības sistēmas sastāvdaļa. Ir vairākas darbības ...