Trīs korporatīvās pārvaldības mehānismu veidi

Satura rādītājs:

Anonim

Korporatīvā pārvaldība ir politika un procedūras, ko uzņēmums īsteno, lai kontrolētu un aizsargātu iekšējo un ārējo uzņēmumu ieinteresēto personu intereses. Tā bieži ir politikas un vadlīniju ietvars katram uzņēmumam. Lielākas organizācijas bieži izmanto korporatīvās pārvaldības mehānismus savu uzņēmumu vadībai to lieluma un sarežģītības dēļ. Publiski pārvaldītas korporācijas ir arī galvenie korporatīvās pārvaldības mehānismu lietotāji.

Valde

Direktoru padome aizsargā uzņēmuma akcionāru intereses. Akcionāri izmanto valdi, lai pārvarētu plaisu starp tiem un uzņēmumu īpašniekiem, direktoriem un vadītājiem. Valde bieži ir atbildīga par uzņēmuma vadības pārskatīšanu un to personu atcelšanu, kas neuzlabo uzņēmuma vispārējo finansiālo sniegumu. Akcionāri bieži ievēl atsevišķus valdes locekļus uzņēmuma ikgadējā akcionāru sapulcē vai konferencē. Lielās privātās organizācijas var izmantot direktoru padomi, bet to ietekme akcionāru prombūtnē var samazināties.

Revīzijas

Revīzijas ir neatkarīgs uzņēmuma uzņēmējdarbības un finanšu operāciju pārskats. Šie korporatīvās pārvaldības mehānismi nodrošina, ka uzņēmumi vai organizācijas ievēro valsts grāmatvedības standartus, noteikumus vai citas ārējās vadlīnijas. Akcionāri, ieguldītāji, bankas un sabiedrība paļaujas uz šo informāciju, lai sniegtu objektīvu organizācijas novērtējumu. Revīzijas var arī uzlabot organizācijas stāvokli uzņēmējdarbības vidē. Citi uzņēmumi var būt vairāk ieinteresēti strādāt ar uzņēmumu, kam ir spēcīga darbība.

Jaudas līdzsvars

Jaudas līdzsvarošana organizācijā nodrošina to, ka nevienam cilvēkam nav iespējas pārspīlēt resursus. Pienākumu nošķiršana starp valdes locekļiem, direktoriem, vadītājiem un citiem indivīdiem nodrošina, ka katra indivīda atbildība ir organizācijas pamatots iemesls. Korporatīvā pārvaldība var arī nodalīt to funkciju skaitu, kuras viena nodaļa vai departaments veic organizācijas ietvaros. Labi definētu lomu veidošana arī nodrošina organizācijas elastību, nodrošinot, ka operatīvās izmaiņas vai jauni nolīgumi var tikt veikti, nepārtraucot pašreizējās darbības.