Vadība
Lai būtu produktīvs un veiksmīgs kā menedžeris, jums ir nepieciešama ne tikai radošums, zināšanas un liela priekšstata sajūta, bet arī jāapzinās, cik svarīgi ir ievērot dažas procedūras un sekot dažiem pamatprincipiem, lai sekmētu veiksmīgu vidi kopīgi darbiniekiem un darbiniekiem.
Ja jums kādreiz ir bijis jāpārvalda vai jāstrādā ar vairāku solu projektu, iespējams, esat saskārušies ar Ganta diagrammu vai programmas novērtēšanas un pārskatīšanas tehniku, vai PERT diagrammu. Šīs diagrammas ir rīki, kas palīdz vizualizēt aktivitātes, kas saistītas ar projekta pabeigšanu. Tie apvieno plānošanas informāciju ar atkarībām ...
Kā darba devējs vai vadītājs jūs varat saņemt darbinieku sūdzības par seksuālu uzmākšanos, darba vietām vai citām problēmām. Uzņēmumu īpašnieki arī vēršas pret klientu sūdzībām par pakalpojumiem, produktiem un citām problēmām saistībā ar uzņēmumu. Lai saglabātu uzņēmuma integritāti, darba devējs ...
Darbinieku apgrozījums ir definēts kā darbinieki, kuri brīvprātīgi atstāj darbu un pēc tam ir jāaizstāj. Apgrozījums tiek norādīts kā gada procentu likme, tādēļ, ja 25 cilvēki atstāj uzņēmumu ar 100 cilvēkiem, tas ir 25% apgrozījums gadā. Darbinieki bieži vien atstāj uzņēmumus augstākai samaksai citur, bet daudzi citi faktori ...
Kopš zinātniskās vadības tēva Frederiks Teilors un vēlāk Pēteris Druckers sāka klasificēt rūpniecības darbiniekus un darba masas kā reālu organizāciju un uzņēmumu aktīvu, cilvēkresursu vadības jēdziens ir ieguvis uzticību. Šodien cilvēkresursu departaments bieži ir dzinējs ...
Piedāvājumu pieteikumu iesniedzējiem, pamatojoties uz viņu profesionālo novērtējumu, jāsniedz tāmes novērtējums, ko viņi piedāvā. Aprēķins ir laika un resursu aprēķins, kas raksturo projekta izmaksas. Klients novērtē novērtējumu kopā ar pārējo pretendenta pieteikumu un salīdzina to ...
Politikas un procedūras, konfidencialitātes nolīgumi un, ja nepieciešams, nekonkurēšanas nolīgumi ir ļoti svarīgi, lai aizsargātu konfidenciālu informāciju visu lielumu uzņēmumos. Tomēr, vienkārši prasot, lai darbinieki parakstītu līgumus un iekļauj konfidencialitātes sadaļu darbinieku rokasgrāmatā, iespējams, nav ...
Komandas darbs ir svarīga taktika, ko izmanto projektu pabeigšanai, veiksmīgu sanāksmju vadīšanai, biznesa pasākumu īstenošanai un daudzām citām organizatoriskām funkcijām. Veiksmīgai komandas darbībai ir nepieciešama centība, koordinācija, komunikācija un sadarbība. Bez atbilstoša komandas darba, pat labi pārdomāta ...
Kad esat izmantojis Six Sigma metodiku, lai noteiktu, novērtētu un analizētu savu procesu, jūs nonākat pie DMAIC procesa uzlabošanas un kontroles soļiem. Tieši šajos soļos tiek veikta patiesa uzlabošana, un SMART paziņojumi kļūst efektīvi gan procesa mērķu, gan mērķu vadīšanā.
Ieinteresēto personu analīze atšķiras no akcionāru analīzes. Ieinteresētās personas ir akcionāri un jebkurš cits uzņēmumam svarīgs uzņēmums, kas ietver arī nozares grupas, galvenos cilvēkus, ieguldītājus, darba devējus, pensionārus un ikvienu, kas ir ietekmējis vai var ietekmēt uzņēmuma virzību. Ieinteresēto personu analīze ...
Projekta vadības institūts nodrošina projektu vadības profesionālo sertifikācijas eksāmenu iecerētajiem projektu vadītājiem. Galvenais eksāmena komponents ir ITTO, kas nozīmē Inputs, Tools, Techniques & Outputs. ITTO var atrast projekta vadības grāmatā, grāmatā, kas veido ...
Cilvēkresursu departaments parasti ir atbildīgs par atklāto amatu darba analīzi organizācijās. Darba analīzes mērķis ir apkopot informāciju par zināšanām, prasmēm, spējām un uzdevumiem, kas nepieciešami konkrētam darbam. Tas ļauj cilvēkresursu darbiniekiem sagatavot darba aprakstu un pieņemt darbā ...
Kritisko ceļu metodi 1957. gadā izstrādāja J. E. Kelly no Remington Rand un M. R. Walker no DuPont, lai atvieglotu DuPont piederošo ķīmisko iekārtu būvniecību un uzturēšanu. Kritiskā ceļa noteikšana ir metodoloģija, kas nosaka, kuras darbības ir jāpabeidz savlaicīgi, lai izvairītos no kavēšanās ...
Uzdevums organizēt administratīvo nodaļu vislabāk ir koncentrēties uz visefektīvākajiem veidiem, kā uzlabot efektivitāti, līdz minimumam samazināt atkritumus un maksimāli palielināt personāla individuālos talantus. Lai gan daži procesi atšķirsies atkarībā no augstākās vadības vajadzībām un jūsu ...
Jautājums par sarežģītu jautājumu, neatkarīgi no iestatījuma, var būt saspringts brīdis. Kad runa ir par grūto jautājumu uzdošanu, ir dažas lietas, kas jums jādara, lai sagatavotos, pirms sākat runāt. Viena no vissliktākajām lietām, ko jūs varat darīt jutīgā situācijā, ir nonākt gatavībā. Veltiet laiku, lai saprastu ...
Kaut arī rakstisks darbs var būt monotons, precīzs datu ievads ir galvenais faktors uzņēmuma apakšējā rindā un labā skatījumā. Tomēr pat labākie biroji ir ar šķēršļiem efektīvai un precīzai datu ievadīšanai. Ja jūsu darbam nepieciešami ilgi stiepjas datorā, ievadot datus, veiciet dažus preventīvus pasākumus ...
Dažreiz var būt grūti noteikt kārtību un disciplīnu condo asociācijas sanāksmē. Jo īpaši, ja tiek apspriesti daži nozīmīgi izdevumi vai noteikumu izmaiņas, jūs varat saskarties ar daudziem atšķirīgiem viedokļiem un nav reālas vienprātības par turpmāko virzību. Ir svarīgi ievērot pareizu sapulces procedūru, lai ikviens varētu būt ...
Izsekojamu mērķu un veiktspējas mērķu noteikšana ir būtiska, lai ikviens uzņēmums būtu veiksmīgs. Faktiski, pēc Inc.com domām, 80 procenti no 300 mazajiem uzņēmumiem, kas piedalījās ceturtajā gada Staples nacionālajā mazo uzņēmumu apsekojumā, nesekoja viņu uzņēmējdarbības mērķiem un 77 procenti no šiem 300 uzņēmumiem ...
Prāta vētra ir komandas darbs, kurā tiek radītas jaunas idejas un stratēģijas, lai atrisinātu problēmu vai sasniegtu mērķi. Lai gan prāta vētras sesijas būtu jāplāno tā, lai tās būtu atvieglinātas un brīvas no apgrūtinājumiem, kas varētu ierobežot jaunu ideju radīšanu, ir ļoti svarīgi saglabāt zināmu kārtību. ...
Darbinieku piezīmju izmantošana, lai pieprasītu brīvprātīgajiem biroja svētku plānošanu, ir labs veids, kā iesaistīt daudzus darbiniekus un padarīt tos justies iekļauti biroja komandā. Darbinieku brīvprātīgo efektīva izmantošana var radīt tādus notikumus kā Ziemassvētku ballītes. Piezīmes arī nodrošina, ka ziņa vai ...
Projektu vadītāji var strādāt kā pašnodarbināti konsultanti vai konsultāciju firma, kas tos dara klientus. Ir vairāki veidi, kā iekasēt maksu par projektu vadību, tostarp rēķinu piesūtīšana par stundas likmi, vienota likme katram projektam, saglabāšanas vai konsultācijas maksa vai projekta pabeigšanas posmos. Izpētīt salīdzināmu projektu ...
SPA biznesa piedāvājumam ir jāapraksta detaļas, kā profesionāli un veiksmīgi uzsākt spa labvēlīgu projektu. Priekšlikums ir dokuments, kas aptver visas nepieciešamības uzsākt projektu, piemēram, laika grafiku, budžetu un nepieciešamos materiālus. Uzņēmējdarbības spa var būt vērts sākt mārketingu ...
Organizatoriskajā shēmā būs iekļauti visi darbinieki un komandu ķēde jūsu bērnu aprūpes centrā. Šķiet, ka tas ir ģimenes koks ar tiem, kuriem ir lielāka atbildība par pārvaldību un lēmumu pieņemšanu augstākajos koku līmeņos. Kad esat pabeidzis savu organizatorisko shēmu, sniedziet kopiju visiem darbiniekiem ...
Kad uzņēmumiem ir vajadzīga palīdzība budžeta labošanai, mārketinga kampaņas plānošanai vai uzņēmuma pārstrukturēšanai, viņi lūdz potenciālajiem konsultantiem uzrakstīt priekšlikumu attiecīgajam projektam. Priekšlikums ir dokumentēts ieteikums par to, kā konkrētais konsultants pievērsīsies un pabeigtu projektu. Priekšlikums ...
Viena no mūsdienu dzīves priekšrocībām ir plašsaziņas līdzekļu bagātība, kas mums palīdz mums sazināties ātrāk. Viens no trūkumiem ir tāds, ka tik maz mēs izmantojam tos efektīvi, jo mēs esam aizmirsuši - vai nekad neesam iemācījušies -, kas nepieciešams, lai veiktu pamata komunikācijas darbu.
