Komandas darbs ir svarīga taktika, ko izmanto projektu pabeigšanai, veiksmīgu sanāksmju vadīšanai, biznesa pasākumu īstenošanai un daudzām citām organizatoriskām funkcijām. Veiksmīgai komandas darbībai ir nepieciešama centība, koordinācija, komunikācija un sadarbība. Bez atbilstoša komandas darba pat labi pārdomāts projekts vai projekts nevar sasniegt optimālus rezultātus. Rūpīgi plānojiet uzdevumu sadali. Komandas darba vienmērīga izplatīšana palīdz saglabāt komandas līdzsvaru, mērķtiecību un produktivitāti.
Dodiet katram komandas dalībniekam vienādu darbu. Komandas ar nevienmērīgi sadalītu darba slodzi rada augstu stresa līmeni, un šķietamais negodīgums var būt aizskarošs komandas locekļiem. Lai gan katram komandas loceklim uzdotie uzdevumi ir atšķirīgi, katras personas paredzamajam darbam jābūt līdzvērtīgam.
Piešķirt katram komandas loceklim darbu savā kompetences jomā. Piemēram, ja plānojat biznesa tikšanos, un jūsu komandas loceklim ir pieredze sekretāra amatā, uzdodiet viņai atbildību par banknošu uzņemšanu un izplatīšanu. Izvēloties labāko komandas locekli katram darbam, tiks uzlaboti jūsu rezultāti.
Dodiet katram komandas loceklim uzdevumu, kas viņam ir pieejams, lai pabeigtu. Dažreiz trūkums rodas, ja rodas tādi jautājumi kā materiālu nepieejamība vai zināšanu trūkums. Pārliecinieties, ka darbs, ko izplatāt savam komandas dalībniekam, ir viņu spēju robežās, vai arī sniedziet viņiem nepieciešamos materiālus vai informāciju, lai pabeigtu savus uzdevumus.
Ļaujiet katram komandas dalībniekam saprātīgu laiku, lai pabeigtu uzdevumu. Pretējā gadījumā rezultāti var būt neatbilstoši.
