Kompensācija
Darba ražīguma koeficients mēra, cik daudz produkcijas uzņēmums saņem par katru ražošanas procesā izmantoto ieguldījumu vienību.
Neatkarīgi no tā, vai esat vadītājs, kurš ir atbildīgs par darbinieku saraksta izveidi mazā uzņēmumā vai darbiniekam, kurš vēlas reģistrēt jūsu grafiku un darba laiku, jums būs nepieciešama uzticama un konsekventa metode darba grafiku ierakstīšanai. Lielākā daļa darba grafiku sastāv no vienkāršas tabulas ar kolonnām un rindām ...
Auto apdrošināšana, mājas apdrošināšana un pat veselības apdrošināšana ir viss, ko jūs iegādājaties "tikai gadījumā", kaut kas notiek slikti. Uzņēmumiem, jo īpaši ražošanas uzņēmumiem, ir tendence iegādāties iekārtu bojājumu apdrošināšanu. Šāda veida politika palīdz aizsargāt uzņēmumu no izmaksām un zaudējumiem, kas rodas, kad ...
Darba devēju piesaistīšana darbam ir veids, kā darba devēji pasargāt sevi no zaudējumiem, kas radušies līdzekļu nepareizas izmantošanas vai zādzības dēļ, un uzņēmumiem, lai nodrošinātu saviem klientiem, ka līgumi tiks izpildīti pareizi. Tas ir līdzīgs apdrošināšanas polisam, jo noteiktu summu samaksā par nepieciešamo summu ...
Palīgtelpas (ALF) ir būvētas vai modernizētas, lai vecāka gadagājuma cilvēkiem piedāvātu personīgās higiēnas pakalpojumus, lai ļautu viņiem dzīvot mājīgā vidē. Ierobežojumi iedzīvotājiem ir ierobežoti, cik vien iespējams, un lielākā daļa no tiem ietver dažāda veida organizētas un plānotas aktivitātes un atpūtu viņu ...
Darba samaksa ir uzdevums, kas vairumam uzņēmumu jāveic neatkarīgi no to lieluma. Daudzas organizācijas izmanto algas programmatūru, kas ātri ģenerē un izdrukā algas čekus.Mazam uzņēmumam, kuram ir tikai daži darbinieki vai individuāls komersants, var būt nepieciešams izdrukāt tikai nelielu skaitu algu saraksta. Līdz ar to ieguldot ...
Darbinieki ir atkarīgi no viņu atalgojuma, lai saglabātu savu dzīvesveidu. Līdz ar to viņi sagaida, ka viņu darba devējs tos maksās precīzi un savlaicīgi. Kad rodas algu pārbaudes kļūdas, darbinieki bieži kļūst par paniku. Ir vairāki iemesli, kāpēc algas kļūdas. Bieži vien ir vainojama algu sistēma.
Nav noslēpums, ka šodienas slimnīcas uzturēšanās ir īsāka nekā mūsu vecvecākiem, kuri nedēļas ilgi pavadīja no visa, sākot no dzemdībām līdz šķeltiem kauliem. Šodienas pacients tiek regulāri izvadīts tikai dažas dienas pēc operācijas, jo ārsti piekrīt, ka pacienti mēdz atgūt ātrāk mīlošajā aprūpē ...
Lielākā daļa darba devēju padara to par politiku, lai katru dienu dotu saviem darbiniekiem pārtraukumu. Šie pārtraukumi var tikt sadalīti pa darba dienu un var būt tikai piecas minūtes. Lielākā no tām parasti ir pusdienas. Dažās valstīs likums ir neapmaksāts pusdienu pārtraukums.
Datoru laboratorijās ir vairāk vīrusu, lai uztrauktos par tiem, kas tikai inficē datorus. Ar desmitiem studentu, kas pastāvīgi nodod rokas uz klaviatūras, peles, galda virsmas vai kaut kas cits savā darba jomā, ir būtiski saglabāt minimālu baktēriju izplatību. Saskaņā ar Dr. Čārlza vadīto pētījumu
Komerciālais elektriskais darbs dažkārt prasa, lai pretendents iesniedz cenu par kvadrātmetru pēdu. Pretendentam ir detalizēti jāsaprot darba apjoms, lai veiktu reālu piedāvājumu. Tiklīdz ir zināmas iespējamās izmaksas un noteiktā peļņas norma, aprēķins pats par sevi ir vienkāršs. Informācijas iegūšana ...
Atbildības politika nodrošina aizsardzību pret trešo personu prasībām. Apdrošināšanas pasaulē pirmā puse ir apdrošinātā persona (apdrošinājuma ņēmējs), otra puse ir apdrošināšanas sabiedrība un trešā persona ir jebkura persona, kas nav iekļauta pirmajā vai otrajā pusē. Tā kā trešo personu prasījumi var būt ļoti dārgi, ir jēga ...
Nodarbinātības prakses atbildības apdrošināšana (EPLI) attiecas uz uzņēmumiem pret darbinieku, bijušo darbinieku un nodarbinātības kandidātu iesniegtajām tiesvedībām vai prasībām. Apdrošināšanas segums aizsargā uzņēmumu, tā direktorus, darbiniekus un citus darbiniekus. Uzņēmums var izmantot šāda veida apdrošināšanu, lai segtu izdevumus, kas saistīti ar ...
Ja jūsu darbinieks īslaicīgi nespēj strādāt ar īslaicīgu invaliditāti, jūs varat ārstēt jebkuru slimības pabalstu, ko viņš saņem tāpat kā parastās algas. Jūs ziņojat par slimības pabalstu 1. ailē ar savu citu kompensāciju. Tas arī parādās 3. ielikumā, ja jūs ieturat ienākuma nodokli un 5. ailē par sociālo nodrošinājumu un Medicare. ...
Termins „gabalu likme” attiecas uz darbinieku samaksas sistēmu, kas ir pabeigta, nevis stundu. Piemēram, ražas novākšanas darbiniekiem var tikt izmaksāta noteikta summa par katru ievākto ābolu. Labs darba plāns var dot labumu darba devējiem, palielinot produktivitāti. Tas var arī palīdzēt darbiniekiem, nodrošinot ...
Ar salīdzinoši zemu starta kapitālu jūs varat ieguldīt māsu aģentūras franšīzē, pat ja jums nav nekādu personisku medicīnisko pamatojumu. Aprūpes aģentūra franšīzes nodrošina īstermiņa personāla komplektēšanu, lai aizpildītu medicīnas māsu un medmāsu palīdzības nepieciešamību slimnīcās un pansionātos, kā arī pacientu mājas veselības aprūpē ...
Zaudējumu īpatsvars ir medicīnisko pakalpojumu vērtības attiecība pret veselības apdrošināšanas sabiedrībai izmaksāto prēmiju summu. Šī attiecība parāda, cik daudz no katra iztērētā dolāra tiek izmaksāta, lai gūtu labumu personai ar apdrošināšanu. Atņemot medicīnisko zaudējumu attiecību no viena parāda, cik daudz naudas uz vienu dolāru iztērē ...
Algas izmaksas ir darbinieku algas un algas nodokļa funkcija. Ir pieci galvenie algas nodokļi, kas jāziņo un jāmaksā reizi mēnesī, ceturksnī vai gadā, atkarībā no algas bruto summas. Nodokļi ietver sociālo nodrošinājumu un Medicare (pazīstams kā FICA-Federal Insurance Contributions Act). FICA ...
Darba samaksa ir būtisks jebkura biznesa ar darbiniekiem aspekts. Lai darbinieki un algas nodokļi tiktu samaksāti savlaicīgi un precīzi, algas struktūrvienībai jābūt strukturētai. Lai sasniegtu efektivitāti departamentā, darba devējam jādokumentē algas procedūras. Neatkarīgi no tā, vai algas ir lielas vai ...
Tradicionāli augsts darbinieku apgrozījums un ar viņiem saistītie darbā pieņemšanas, apmācības un darbaspēka pārvaldības jautājumi ir bažas par to, ka daudzi restorānu īpašnieki dalās. 2014. gadā vidējais apgrozījuma rādītājs bija 66,3 procenti, liecina Nacionālā restorānu asociācija. Ja redzat šo vidējo rādītāju no plašas perspektīvas ...
Darba devēji pavada vidēji pusi minūtes, skatoties uz atsākšanu, ziņo Duke universitāte. Objektīvs paziņojums ir atsākšanas pirmā daļa, un ideālā gadījumā dokumenta tonis būtu precīzi jānorāda darba devējam, paskaidrojot, kāda veida darba ņēmējs jūs esat un kāda veida darbu jūs meklējat. Kopumā darbaspēks ir ...
Ārštata darbiniekiem ir daudzas līdzīgas priekšrocības un trūkumi, strādājot par sevi kā cita veida ārštata profesionāļiem. Paralegals, ko bieži izmanto sinonīmi daudzās valstīs ar juridiskajiem palīgiem, piedāvā juridisko atbalstu advokātiem jomās, kurās viņiem ir specializēta izglītība, apmācība vai darbs ...
Ja jūs kādreiz esat iegādājies jaunu māju, jūs varat pateikties darījuma procesoram par to, ka process ir veiksmīgāks, nekā tas būtu, ja jums būtu jāpabeidz visi dokumenti. Darījumu apstrādātāji ir nepieciešamā sastāvdaļa mājas pirkšanas procesā. Darījumu apstrādātāji ir neatņemami gar katru soli ceļā ...
Ja laiki ir aizņemti, darbinieki reizēm strādā bez pārtraukuma vai pusdienām. Tomēr pārmērīga nepieciešamo atpūtas periodu izlaišana var padarīt strādniekus nogurušus un negatīvi ietekmēt darba izpildi. Darba departaments ir federālā aģentūra, kas atbild par darba noteikumu noteikšanu. Viņi to dara galvenokārt ar vairākiem ...
Personai ar Branch 2 licenci kaitēkļu apkarošanai ir sākuma līmeņa pozīcija ar strukturālu kaitēkļu kontroles uzņēmumu Kalifornijā. Strukturālā kaitēkļu apkarošana ietver kaitēkļu kontroli ierobežotā telpā, piemēram, māju, biroju ēku, laivu, dzelzceļa automašīnu, automašīnu vai lidmašīnu. un jebkuru struktūras saturu. Zem ...
