Termins „gabalu likme” attiecas uz darbinieku samaksas sistēmu, kas ir pabeigta, nevis stundu. Piemēram, ražas novākšanas darbiniekiem var tikt izmaksāta noteikta summa par katru ievākto ābolu. Labs darba plāns var dot labumu darba devējiem, palielinot produktivitāti. Tas var arī dot labumu darba ņēmējiem, sniedzot reālu atlīdzību par papildu piepūli. Jebkurai Amerikas Savienoto Valstu gabalu likmju sistēmai jāatbilst godīga darba standartu likumam. FLSA noteikumi nosaka, kā aprēķina gabalu likmi.
Pievienojiet kopējo nostrādāto stundu skaitu. Lai gan gabalu darbu nemaksā stundā, jāpārbauda nostrādātais laiks, lai pārliecinātos, ka darba ņēmējam tiek izmaksāta vismaz minimālā alga.
Reiziniet gabala likmi ar pabeigto darba vienību skaitu, lai noteiktu kopējo regulāro peļņu. Piemēram, ja darbinieks maksā 1,50 ASV dolārus par vienu vienību un darba nedēļas laikā ir pabeidzis 320 darba vienības, parastie ienākumi ir 480 ASV dolāri.
Regulāro (stundu) likmes noteikšanai sadaliet regulāro peļņu ar nostrādāto stundu skaitu. Ja darbinieks nopelnījis $ 480 par 40 darba stundām, parastā darba samaksa ir 12 ASV dolāri par stundu. Ja parastā likme ir vienāda ar vai pārsniedz pašreizējo minimālo algu, gabalu likme atbilst FLSA. Ja gabala likme ir mazāka par minimālo algu, darba devējam ir jāpilda šī starpība.
Aprēķiniet virsstundu darba samaksu, ja darba ņēmēja samaksātā darba likme darbojas vairāk nekā 40 stundas nedēļā. Sadaliet regulāro atalgojuma likmi ar 2. Reiziniet šo summu ar virsstundu skaitu, pēc tam pievienojiet rezultātu parastajai algai. Piemēram, pieņemsim, ka darbinieks nopelnījis $ 360 par 45 darba stundām. Regulārā likme ir $ 360/45 vai 8 ASV dolāri stundā. Sadaliet $ 8 par 2, kas ir 4 ASV dolāri. Lai noteiktu virsstundu darba samaksu ($ 20), reiziniet $ 4 reizes 5 virsstundas un pievienojiet to parastajam atalgojumam par kopējo peļņu 380 ASV dolāru apmērā.
