Darba devēju piesaistīšana darbam ir veids, kā darba devēji pasargāt sevi no zaudējumiem, kas radušies līdzekļu nepareizas izmantošanas vai zādzības dēļ, un uzņēmumiem, lai nodrošinātu saviem klientiem, ka līgumi tiks izpildīti pareizi. Tas ir līdzīgs apdrošināšanas polisam, jo par nepieciešamo segumu apmaksā noteiktu naudas summu. Dažādām nozarēm ir daudz dažādu veidu obligāciju. Tomēr attiecībā uz nodarbinātību parasti tiek prasīts uzticības obligācija darbiniekiem, kas rīkojas ar skaidru naudu un cita veida fondiem. Galvojuma ķīla uzņēmējdarbībai garantē, ka saskaņā ar līgumu veiktais darbs tiks veikts pareizi.
Sazinieties ar savu apdrošināšanas sabiedrību. Lielākā daļa apdrošināšanas aģentūru rīko galvojuma un uzticamības obligācijas darba devējiem un uzņēmumiem. Ja viņi to nedara, viņi varēs sazināties ar uzņēmumu, kas veic šāda veida apdrošināšanu. Tā ir laba ideja veikt salīdzinājumu iepirkšanās kursiem.
Aprēķiniet, cik daudz pārklājuma jums būs nepieciešams. Ja jūsu uzņēmums apstrādā daudz naudas vai čekus, un darbinieki regulāri apstrādā šos līdzekļus, izlemj, cik daudz naudas varētu tikt apdraudēta. Tā būs obligācijas summa, un jums būs jāmaksā prēmija par summas segšanu.
Aizpildiet pieteikumus. Jums būs jāsniedz informācija par jūsu uzņēmumu, tā darbību un to, cik daudz naudas ir biznesa rokās. Apdrošināšanas sabiedrība veiks uzņēmuma kredīta pārbaudi. Bond darbiniekiem par naudas apstrādi prasīs, lai viņi aizpildītu pieteikumus un veic kriminālās fona pārbaudes.
Saņemiet savu obligāciju sabiedrības noteikšanu. Ja pastāv ievērojams naudas daudzums, šī zaudējuma seguma likme var būt ievērojama. Iespējams, vēlēsities pārskatīt darbinieka pieņemšanu darbā, kura fona pārbaude atklāj problēmas.
Maksājiet savu prēmiju Fidelity obligācijas parasti tiek piedāvātas pirmajiem 6 darba mēnešiem. Pēc šī laika jūs varat vēlēties turpināt segumu, vai arī jūs jūtaties, ka darbinieks ir pierādījis savu labo ticību.
Saņemiet galvojumu par biznesu. Galvojuma ķīla ir labs veids, kā pārliecināt klientus, ka darbs saskaņā ar līgumu tiks veikts viņu apmierinātībā. Novērtējot galvojumu, aplūkots uzņēmuma darbības rādītājs, godīgums, vadība un stabilitāte. Galvojuma obligāciju sabiedrība nesniedz segumu uzņēmumam, kam nav šo īpašību, un tāpēc klienti un klienti, visticamāk, justos ērti, strādājot ar viņiem.
Padomi
-
Dažas valsts valdības piedāvā garantijas un uzticības obligācijas kā stimulu nolīgt darbiniekus ar sodāmības reģistriem vai vielu ļaunprātīgu izmantošanu. Pētiet savu valsti, lai redzētu, vai šīs obligācijas ir pieejamas.
Mazo uzņēmumu administrācija piedāvā arī galvojumu obligācijas mazajiem uzņēmumiem.
