Darba devēji pavada vidēji pusi minūtes, skatoties uz atsākšanu, ziņo Duke universitāte. Objektīvs paziņojums ir atsākšanas pirmā daļa, un ideālā gadījumā dokumenta tonis būtu precīzi jānorāda darba devējam, paskaidrojot, kāda veida darba ņēmējs jūs esat un kāda veida darbu jūs meklējat. Vispārējā darbībā ir svarīgi pielāgot savu mērķi vēlamajai pozīcijai.
Fokuss
Saskaņā ar Buffalo Valsts universitāti, mērķi ir svarīgi divu iemeslu dēļ: viņi pierāda, ka jūs meklējat darba veidu, ko piedāvā darba devējs, un viņi pierāda, ka jums ir karjeras mērķi. Kopumā darbaspēka labākie mērķi norāda darba devējam, kādu jomu vēlaties strādāt un ko vēlaties šajā jomā nākotnē. Piemēram, studentam, kurš tikko ir pabeidzis elektriķa mācekli, savā mērķī jānorāda, ka viņš ir ieinteresēts nodrošināt darbu kā pilnībā licencēts elektriķis, kur viņš var izmantot savas prasmes, ko viņš izmanto kā mācekli.
Apsvērumi
Pirms rakstīt savu mērķi, Broward College iesaka atbildēt uz dažiem jautājumiem, lai palīdzētu jums izlemt, ko iekļaut savā CV. Apsveriet, kādi ir jūsu karjeras mērķi, lielākās stiprās puses un iespaidīgākās prasmes, precīzs amata veids un kāda veida organizācija vēlaties strādāt. Ja jūs piesakāties darbam būvniecībā ar ģimenes uzņēmumu, jūs varētu vēlēties pievērsties šim mērķim, norādot, ka esat gatavs veikt personīgus ieguldījumus, palīdzot mazai organizācijai attīstīties un attīstīties.
Veidne
Uzrakstiet savu mērķi, aizpildot pamata veidni, piemēram, „meklējot tipu uzņēmumu ar aprakstu uzņēmumu, kas izmantos manas spēcīgākās, visatbilstošākās prasmes rūpniecības nozarē. Lai gan tas nav galīgais mērķis, ko jūs izmantojat, tas nodrošinās jūs ar projektu, ko var rediģēt un pielāgot katram darbam.
Padomi
Labākie mērķi ir īsi, bet katrs vārds ir rūpīgi izvēlēts. Buffalo Valsts universitāte iesaka izvairīties no tādām trīskāršām frāzēm kā “sākuma līmeņa stāvoklis” vai “iespēja attīstīties”. Vispārējā darbā vislabāk ir norādīt vienu funkcionālu jomu jūsu mērķī; piemēram, nenorādiet „konstrukciju vai jumtu segumu”, bet vienkārši „jumta segumu”, jo tas ir precīzāks. Mērķim nevajadzētu būt par jums, bet to, ko jūs varat darīt uzņēmumam; ja jums ir grūtības rakstīt savu mērķi, apsveriet to no darba devēja viedokļa. Ja viņš meklē kokmateriālu projekta vadītāju, apsveriet, kādas prasmes jums ir, kas ir visbūtiskākās šai pozīcijai, un pievērsiet uzmanību tiem.
