Lielākā daļa darba devēju padara to par politiku, lai katru dienu dotu saviem darbiniekiem pārtraukumu. Šie pārtraukumi var tikt sadalīti pa darba dienu un var būt tikai piecas minūtes. Lielākā no tām parasti ir pusdienas. Dažās valstīs likums ir neapmaksāts pusdienu pārtraukums.
Valsts likumi
No 2015. gada mazāk nekā puse valstu pieprasa, lai darba devēji atļauj maltītes pārtraukumu. Šajās valstīs, piemēram, Kalifornijā, laiks ir atkarīgs no tā, cik stundu persona strādā vienā dienā. Parasti darbiniekam jāsaņem vismaz pusstundas pusdienas pārtraukums, ja viņi plāno strādāt vairāk nekā piecas stundas. Dažās valstīs tas ir sešas stundas. Tomēr, ja darbinieks ņem pusdienas pārtraukumu, strādājot pie galda, tas tiek uzskatīts par samaksātu laiku.
Federālie likumi
Federālie likumi neparedz pusdienu pārtraukumus. Tomēr, ja darbinieks ir paredzējis pusdienu pārtraukumu, kas ir mazāks par 30 minūtēm, šis periods tiek uzskatīts par samaksātu laiku saskaņā ar federālo likumu. Piemēram, darbinieks, kas strādā 40 stundas nedēļā, savā grafikā ir jābūt vismaz 150 minūšu pusdienas laika faktoram. Ja darbinieks ir plānots 40 stundas, bet tajā ir tikai 120 minūšu pusdienas, 30 minūtes tiek uzskatītas par virsstundām, un tās ir jāmaksā pusotru reizi.
Darba devēja pilnvaras
Uzraugs var likt darbiniekam veikt pusdienas pārtraukumu, pat ja nav valsts pilnvaru. Atteikums to darīt var tikt uzskatīts par nesaderību, kas var izraisīt izbeigšanu. Šādas korporatīvās pilnvaras likumība ir atkarīga no valsts, un lielākā daļa valstu atļauj uzņēmumam šo rīcības brīvību. Tas parasti attiecas uz uzņēmumiem, kas darbojas vairākās valstīs. Noteikums Ĝauj šādiem uzĦēmumiem izveidot konsekventu, uzĦēmumu plašu pusdienu pārtraukuma politiku.
Pusdienas pārtraukums definēts
Federālais likums maltītes periodu definē kā kaut ko, kas ilgst vismaz 30 minūtes, kas kalpo citam mērķim, nevis tipiskajai kafijas pauzei. Šādam pārtraukumam ir jābūt mazākam par 20 minūtēm, un tas tiek darīts uzņēmuma laikā. Dažos uzņēmumos darbiniekam pat nav atļauts atstāt uzņēmuma īpašumu, kamēr viņš joprojām ir pulkstenis. Turpretī pusdienu pārtraukums nav samaksāts, lai darbinieks varētu aiziet - tas ir atkarīgs no tā, vai viņš atgriezīsies laikā.
