Vadība

Policijas aģentūras un departamenti darbojas kā specializētu vienību komanda. Rezultātā to vadībai un personālam ir jāpaļaujas viens uz otru, lai aizturētu to, kas var būt no mazas līdz lielai organizācijai, atkarībā no pieejamajiem resursiem un jurisdikcijas. Izmantotais organizācijas modelis kļūst ...

Konfliktu var definēt kā domstarpības vai garīgu cīņu, kurā pretējās puses jūt draudus viņu interesēm, vajadzībām vai bažām. Ar šo definīciju konflikts ir slikts - situācija ir jāizvairās. Parasti, kad cilvēki dzird vārdu "konflikts", viņi redz stresa konfrontāciju attēlus, ...

Ikviens pērk un pārdod visu veidu preces un pakalpojumus, un parasti kaut kas, kas tiek apmainīts, ir prece. Vārdam “prece” finanšu pasaulē ir īpaša nozīme.

Kritiskie panākumu faktori ir tie faktori, kas nepieciešami organizācijai, lai sasniegtu biznesa panākumus. Šie faktori dažādos uzņēmumos var atšķirties, bet tie ir jārisina, lai nodrošinātu, ka uzņēmums darbojas optimāli. Ir vismaz septiņi kritiski veiksmes faktori, kuriem vajadzētu būt ...

Sanāksmi var definēt kā sadarbības darba procesu, kas paredzēts, lai atbildētu uz to, kurš, kāpēc, kā un kāds ir konkrēts mērķis. Neefektīvu sanāksmju raksturojums ietver pasīvos dalībniekus un iepriekš apspriesto tematu atdzimšanu. Efektīvas sanāksmes būtībā ir pretēja tam. Efektīvs ...

Apple Inc., Mac, iPod, iPhones, iPad un profesionālās programmatūras ražotāji, kopš 1977. gada, ir guvuši lielus panākumus. Ir grūti paredzēt, kas notiks ar šo uzņēmumu nākotnē, bet gan SWOT analīze (kas mēra šo uzņēmumu). stiprās, vājās puses, iespējas un draudi a.

"Vadības komiteja" ir frāze, ko bieži dzird biznesa vai politiskā kontekstā. Vadības komitejas ir svarīga daudzu lēmumu pieņemšanas struktūru sastāvdaļa.

Produktu atbilstības sertifikāti starptautiskajā biznesā ir izplatīti, lai nodrošinātu, ka produkti atbilst pamatprasībām attiecībā uz kvalitāti, darbību, veselību un drošību. Produktu ražotāji izmanto CE sertifikātu un UL sarakstu, lai norādītu, ka to produkts atbilst CE un UL atbilstības standartiem.

Aptaujas respondenti un aptaujas analīze ir nozīmīgi, bet varbūt vissvarīgākais aspekts ir datu īss un viegli saprotams izklāsts. Vai rezultāti tiek parādīti mazai privātai grupai vai plašākai publiskai auditorijai, jūsu aptauja var pievērst viņu uzmanību, jo tā ...

Uzņēmumi bieži izrāda interesi par dažādiem līderības stiliem, jo ​​šo stilu izpēte palīdz uzņēmumiem saprast, kādas īpašības ir efektīvs līderis un kā vadītājus var apmācīt, lai tie būtu efektīvāki. Socioloģijas eksperti bieži vien ir ieinteresēti vadītāja stilā un kā viņi ir mainījušies vai bijuši ...

Lai noteiktu uzņēmuma efektivitāti, vispirms ir jānosaka, cik labi strādā darbinieki un cik tie ir produktīvi. Īpaši jaunajos uzņēmumos ir svarīgi un nepieciešams izlemt organizācijas mērķi un mērķi. Kad šī vīzija ir nostiprināta, organizatoriskā struktūra ir ...

Sociālo zinātņu starptautiskā enciklopēdija saka, ka uztveres zinātnes izpēte ir "mēģinājums izprast tos aspektus, kas ir novērojami pasaulē un cilvēkiem, kas ir atkarīgi no novērotāja rakstura." Jo katram cilvēkam ir savs priekšstats par pasauli un viņa tūlītējo ...

Lai efektīvi pārvaldītu savu darbaspēku, katram komandas dalībniekam ir jāzina, ko jūs sagaidāt no viņiem, un jūtas motivēti viņu darba izaicinājumiem. Kā menedžeris jūsu panākumi ir atkarīgi no tā, kā efektīvi apmācīt savu komandu, izstrādājot darbības un prasmju attīstības mērķus. Efektīvi mērķi un mērķi ...

Darba devēji, kas sniedz darbinieku palīdzības programmas, to dara ar cerību, ka papildu ieguvums uzlabos savu darbaspēka vispārējo labklājību.

Pārtikas pakalpojumu uzņēmums ir pazīstams ar lielu apgrozījumu, dažkārt novedot pie darbinieku apātijas un komandas garas trūkuma. Palīdziet veicināt jūsu darbinieku esprit de korpusa sajūtu, organizējot komandas veidošanas pasākumus.

Informācijas panelis ir programmatūras rīks, kas sniedz datus viegli lasāmā, atjaunināmā diagrammā. Informācijas panelis var izsekot jebkura veida datus jebkādam mērķim, bet visbiežāk lietotāji ir biznesa profesionāļi. Informācijas paneļa galvenā funkcija ir izņemt neapstrādātus datus no izklājlapas vai datubāzes, pēc tam to attēlot diagrammā vai diagrammā ...

Automobiļu rūpniecība ir viena no lielākajām uzņēmējdarbības nozarēm Amerikā, nodarbinot tūkstošus un radot produktus, kas ietekmē veidu, kā cilvēki tērē naudu lielā mērā. Lai gan automobiļu kompānijai ir daudzi veidi, kā sasniegt panākumus, katram spēcīgajam nozares pārstāvim ir jābūt galvenajiem kritiskajiem ...

Uzņēmējdarbības ētika ir īpaši svarīga 21. gadsimta uzņēmumos. Sakarā ar ievērojamiem skandāliem tādos uzņēmumos kā Enron, HealthSouth un Tyco sabiedrība sabiedrībām ir lielāka atbildība par izvēlētajām izvēlēm un viņu atbildēm uz ētikas jautājumiem. Turklāt korporatīvā sociālā atbildība ir ...

Aviosabiedrību organizācijas struktūra ir atkarīga no aviosabiedrības lieluma un no tā, vai tas ir publiski tirgots uzņēmums. Tie, kas pārdod akciju akcijas, ir kopīgi organizatoriski. Kopumā lielās aviosabiedrības darba slodzi un atbildību nosaka dažādās struktūrvienībās. Tie bieži iet ...

Dažas dekoratīvās tēmas, piemēram, futbola rotājumi Super Bowl laikā un citi sporta pasākumi, ir universāli. Tomēr tie joprojām var būt grūti piemērojami publiskiem iestatījumiem, jo ​​īpaši tiem, kuros satiekas dažādas intereses, piemēram, birojs. Tomēr, dekorējot savu biroju ar a.

Daudzi uzņēmumi ierobežo piekļuvi noteiktām ēkām vai ēku daļām, kas darbiniekiem jāierodas, lai veiktu savu darbu. Uzņēmums var izsniegt atslēgu darbiniekam, kas ļauj viņai piekļūt ierobežotajai zonai. Pirms atslēgas izsniegšanas uzņēmums var pieprasīt darbiniekam parakstīt atslēgas turētāja līgumu, kas ...

Rūpīga plānošana ir svarīga daļa no jebkura uzņēmuma darbības. Target Corporation SWOT analīze sniedz svarīgas informācijas pārvaldības vajadzības, lai efektīvi darbotos Amerikas otrā lielākā mazumtirdzniecības ķēde. SVID ir akronīms vārdiem, ko izmanto, lai aprakstītu iekšējo un ārējo vidi.

Valdības, uzņēmumi un visu veidu organizācijas izmanto budžetus, lai kontrolētu un analizētu to finanses. Budžeta piezīmes, kas parādās kā papildu teksts par oficiālu budžetu, ir daļa no procesa.

Juridiski, uzmākšanās darba vietā atšķiras no iebiedēšanas darba vietā. ** Uzmākšanās ** ir aizskaroša rīcība, kuras pamatā ir tāds faktors kā upura rase, reliģija, dzimums vai vecums. Ja aizskaroša rīcība nav balstīta uz diskrimināciju, tā ir tikai ** iebiedēšana **. Tas var kaitēt tik daudz kā uzmākšanās, bet cietušais parasti ...

Cilvēkresursu plānošana (HRP) ir process, kurā uzņēmumi identificē savus nākotnes cilvēkresursus, lai atbalstītu ikdienas darbības un sasniegtu stratēģiskos mērķus. Uzņēmumi saskaras ar vairākiem jautājumiem, kas maina darba vietas raksturu un padara HRP par būtisku. Šie jautājumi ietver prasmes ...