Mūsu mūsdienu izpratne par ētiku sakņojas grieķu senatnē un jo īpaši Socrates. Pirms Socrates grieķu filozofija bija saistīta ar jautājumiem par dabu. Socrates savu kritisko skatienu pārvērsa par cilvēkiem. Socrates uzskata, ka ētika attiecas uz mūsu sabiedrisko dzīvi, nevis tikai uz mūsu privātajām lietām. Hipokrāta Hipokrāta zvērestu var uzskatīt par pirmo profesionālās vai uzņēmējdarbības ētikas kodeksa piemēru. Ētikas kodekss nosaka ētikas vadlīnijas un principus konkrētas profesijas vai uzņēmuma locekļiem.
Nosakiet konkrētos ētiskos jautājumus un situācijas, kas saistītas ar jūsu biznesu. Piemēram, vai ir nepieciešama slepenība un rīcības brīvība? Un kādi ir iespējamie konflikta avoti?
Izveidojiet to mērķu sarakstu, kurus vēlaties sasniegt, izveidojot uzņēmējdarbības ētikas kodeksu. Mērķi var ietvert tādas lietas kā labāku darbinieku un darbinieku attiecību veidošana un darba devēja un darbinieka attiecības, uzlabojot saziņu, lojalitāti un uzticēšanos darba videi, rīkojoties atbildīgāk kā profesionālis, novēršot nelikumīgu uzņēmējdarbības praksi un palielinot finansiālo produktivitāti.
Izstrādāt skaidru ētikas kodeksu ar konkrētiem jūsu uzņēmuma principiem un vadlīnijām.
Izveidojiet Ētikas kodeksa rokasgrāmatu un nododiet to visiem darbiniekiem.
Organizēt un noteikt datumu ētikas apmācības semināram visiem uzņēmuma darbiniekiem. Darbnīcas veids ir atkarīgs no uzņēmuma rakstura un lieluma. Divu līdz trīs dienu nedēļas nogale vietējā biznesa atvaļinājuma centrā ir ideāli piemērota dažu veidu uzņēmumiem, bet cita veida uzņēmumi ir labāk piemēroti, lai plānotu ētikas apmācību seminārus ap darba dienu pašā uzņēmējdarbības vietā.
Izveidojiet ētikas apmācības darbnīcas programmu un grafiku. Apvienojiet lomu spēles, kas nodarbojas ar konkrētām ētiskām situācijām un dilemmām, ar virkni lekciju vai diskusiju. Diskusijās un lekcijās būtu jāprecizē ētiskā rīcība kopumā un jūsu konkrētais ētikas kodekss, jo īpaši attiecībā uz darbiniekiem. Apsveriet iespēju iesaistīt biznesa ētikas speciālistu kā galveno runātāju. Sadaliet darbiniekus grupās, lai rīkotos konkrētās ētikas situācijās.
Noslēdziet ētikas apmācību ar jautājumu un atbilžu periodu. Esiet gatavi uzklausīt jūsu darbinieku atsauksmes, kritiku un ieteikumus. Ētiskā apmācība ir visefektīvākais dialogs, nevis monologs. Socrates ir Rietumu ētikas tradīciju tēvs. Socrates savu sarunu biedru piedalījās debatēs, lai vienmēr turpinātu diskusiju. Mācīšanās notiek, rūpīgi klausoties pretējos viedokļus.
