Saskaņota komanda ir būtisks komponents veiksmīgai uzņēmējdarbībai. Viens veids, kā veidot komandas darbu jebkurā organizācijā, ir komandas veidošanas prezentācija, kas iedvesmo, pilnvaro un izklaidē, mācot sadarbības un uzticības vērtības. Padariet savu komandas veidošanas prezentāciju efektīvāku, prezentējot tēmas, kas pievērš jūsu auditorijas uzmanību.
Iedvesmojot grupu
Tēma, kas var uzreiz uztvert auditorijas uzmanību, var būt paša stāstītāja iedvesmojošais stāsts. "Ceļš uz panākumiem: mans grūtais ceļojums" var motivēt darbiniekus, parādot, kā vadītājam bija jāpārvar sarežģīti šķēršļi, it īpaši, ja darbs ar citiem palīdzēja sasniegt savus mērķus. Alternatīvi, vadītājs var izmantot iedvesmojošu stāstu par kādu citu, lai sasniegtu savu auditoriju. "Ko Gandhi var mācīt mums par sadarbību" var izmantot plašas cilvēku grupas, kas strādā pie kopīga mērķa, efektivitāti.
Pilnvarot savu komandu
Komandas veidošanas prezentācija var dot savu auditoriju, motivējot cilvēkus būt viņu labākajiem, piemēram, „Nenolikt par otro labāko: savu komandas numuru pirmais.” Citas iespējamās tēmas ir "Bailes, Conquering Sales", kas varētu iedvesmot darbiniekus būt pārliecinātiem, mēģinot piesaistīt jaunus klientus, un "10 soļi komandas veidošanas burvībai", kas varētu ietvert tādas darbības kā jautri darbavietā un mērķu koplietošana viens ar otru.
Izklaidējas
Komandas veidošanas prezentācija var izmantot humoru, lai iesaistītu auditoriju. Viena ideja ir izmantot nesaderīgu tēmu, kurā apvienotas divas nesaskaņotas idejas, piemēram, "Jelly Beans un Workplace: Ko mēs varam mācīties no dažādu krāsu konfektēm". Par šo tēmu jūs varat izlaist želejas pupiņas kā rekvizītus, lai parādītu, ka dažādās krāsās ir lieliskas garšas, kad tās apvienotas, tāpat kā darbinieki ar dažādām personībām un īpašībām papildina viens otru darbavietā. Alternatīvi, tēma, kas balstās uz populāru filmu vai televīzijas sēriju, var uztvert skatītāju uzmanību. Iespējamās tēmas ir "Darbinieki un burvji: mācības no Harija Potera" vai "Likums un kārtība: Darbavietas izdevums".
Būt praktiskam, bet intriģējošs
Vēl viena pievilcīga tēma komandas veidošanas prezentācijai ir balstīta uz svarīgu darba kultūras aspektu, ko apmeklētāji interesēs un rūpēsies. "Konfliktu risināšana: ja labie priekšnieki iet slikti", tas ir pārliecinošs prezentācijas saturs. Vēl viena ideja, piemēram, "Attiecības darba vietā: vai tā ir kārtībā?", Balstās uz ētisku jautājumu, kas var interesēt daudzus darbiniekus.
