Tiek noslēgti kolektīvie līgumi, kas uzliek saistības starp darba devēju un darbinieku grupu. Kolektīvajos līgumos var noteikt darba devēju vai rūpniecības nozari. Amerikas Savienotajās Valstīs darbinieki var piedalīties arodbiedrībās, kas pārstāv darbiniekus sarunās par koplīgumu noteikumiem. Darba devēji un darbinieki gūst ievērojamu labumu no koplīgumiem.
Rūpniecības nozares kolektīvie līgumi
Kolektīvie līgumi, kas uzliek par pienākumu nozarei sniegt unikālas priekšrocības darba devējiem. Šādi kolektīvie līgumi samazina konkurenci starp darba devējiem, samazinot apgrozījumu un radot algu paritāti. Jaunu nomas pārejas laiks samazinās vienādu nodarbinātības noteikumu dēļ.
Priekšrocības darba devējiem
Koplīgumi var dot labumu atsevišķiem darba devējiem neatkarīgi no tā, vai ir noslēgts nozares mēroga nolīgums. Darba devēji var labāk pārvaldīt cilvēkresursu budžetus, izveidojot plānotu atalgojuma pieaugumu. Darba devēji var plānot darbinieku pārdalīšanu, izmantojot paaugstināšanas un pensionēšanās grafikus. Darba devēji redz darba ņēmēju produktivitātes pieaugumu koplīguma rezultātā. Produktivitātes pieaugums ir saistīts ar lielāku personāla morāli, darbinieku skaita palielināšanos un mazāku prombūtni. Palielināta darba devēja produktivitāte palielina peļņu un uzlabo konkurētspēju tirgū.
Priekšrocības darbiniekiem
Darbinieki būtiski izmanto kolektīvos līgumus. Kolektīvie līgumi veicina darbinieku vērtību darba devējam. Darbinieki nodrošina regulāru darba laiku un nodrošina aizsardzību pret netaisnīgu atlaišanu, atlaišanu un disciplinārlietu. Darbinieki var iegūt elastīgu darba kārtību, ja tie iepriekš nav bijuši. Viņi saņem labāku atalgojumu, plānoto atalgojuma palielinājumu un apmaksātu slimības atvaļinājumu. Karjeras ceļi un standartizētas progresa procedūras rada izredzes nodarbinātībai. Nodarbinātības ilgmūžības gaidas var būtiski ietekmēt darbinieka dzīvi ārpus darba, tai skaitā iedrošinājumu ņemt aizdevumus, iegādāties mājas, apgūt bērnus un pieņemt citus dzīves lēmumus. Kolektīvie līgumi ļauj darbiniekiem pārstāvēt darbinieku atlīdzības un citas darbinieku intereses.
