Organizatoriskās struktūras vēsturi var izmantot, lai izskaidrotu lielu pasaules daļu, kurā dzīvojat šodien. Organizācijas veido lielu daļu sociālās realitātes, ar ko cilvēki ikdienā nodarbojas. No valdībām līdz biznesa organizācijām šīs struktūras veido un pārveido visu pasaules iedzīvotāju indivīdu darbību. Organizāciju vēstures izpratne nozīmē cilvēka civilizācijas vēstures un evolūcijas izpratni.
Centralizācija
Jau ilgu laiku organizāciju vēsture lielākoties bija arvien lielākas centralizācijas un kontroles vēsture. Šķiet, ka šī pārmaiņa pēc industriālās revolūcijas kļuva vēl nozīmīgāka, kas pasvītroja pasauli 19. un 20. gadsimta sākumā. Lielās uzņēmējdarbības organizācijas nāca, lai kontrolētu pasaules ekonomiku, piesaistot milzīgas kapitāla summas lielo komercsabiedrību finansēšanai. Valdības atbildēja natūrā ar lielām centralizētām regulatīvām iestādēm un sociālās labklājības programmām.
Decentralizācija
Pakāpeniski, pēc Otrā pasaules kara, šķita, ka jauna veida strukturālā evolūcija uzvarēja pār organizācijām. Par modeli kļuva decentralizācija, kur lēmumu pieņemšanas process tiek deleģēts mazākām autonomām vienībām, nevis liela centrālā kontrole. Mazākas organizācijas nonāca pie priekšrocībām salīdzinājumā ar lielām organizācijām postindustriālajā ekonomikā, jo tās ātrāk reaģēja uz pārmaiņām un dinamiku. Valdības atbildēja natūrā, deleģējot lielāku kontroli vietējām varas iestādēm jaunā federalizācijā.
Globālisms
Tā kā tehnoloģija ir uzlabojusies, organizācijas ir kļuvušas globālākas. Abas transporta tehnoloģiju un sakaru tehnoloģijas revolūcijas ir padarījušas to iespējamu. Pat maza uzņēmuma organizācija ir ierasta nodarbināt darbiniekus no visas pasaules. Arī valdības organizācijas ir kļuvušas globālākas, sadarbojoties savā starpā ar tādām pasaules struktūrām kā Apvienoto Nāciju Organizācija un Starptautiskais Valūtas fonds.
Likumi
Tā kā tās ir attīstījušās, organizācijas ir bijušas tendētas uz sevi vai uzlikt arvien lielākus ierobežojumus, kas paredzēti, lai novērstu ļaunprātīgu izmantošanu. Lielākā daļa valdību pasaulē vismaz apgalvo, ka darbojas saskaņā ar konstitūciju, kas ierobežo viņu pilnvaras un dod saviem pilsoņiem noteiktas tiesības. Arī uzņēmumus ierobežo dažādu valstu likumi, kas diktē noteiktas organizācijas formas, piemēram, korporācija ar tās direktoru padomi.
