Piedāvājot darbu, ir aizraujoša pieredze. Tiklīdz jums tiks sniegta informācija par pabalstiem un kompensāciju, jūs, iespējams, nevarēsit pieņemt piedāvājumu bez sarunām par augstāku algu. Atkarībā no situācijas dažreiz vislabāk ir atbildēt uz darba piedāvājumu rakstiski. Jūsu sarunu vēstulei jābūt profesionālai un draudzīgai, bet ne prasībai.
Atvēršana
Sāciet savu vēstuli, adresējot to tieši personai, kas jums piedāvāja darbu un pateicās šai personai par iespēju strādāt uzņēmumā. Paskaidrojiet, ka jūsu vēlme strādāt pie darba devēja un pārskatīt, kāpēc jums būtu labums organizācijai. Norādiet, ka pēc tam, kad abas ir vienojušās par algu un citu kompensāciju, jūs cerat sākt savu karjeru ar uzņēmumu.
Alga
Pirms turpināt savu vēstuli, pētiet darba algas diapazonu darba devēja vietējā teritorijā. Nelietojiet nepamatotus pieprasījumus vai prasības, jo jūs riskējat zaudēt piedāvājumu kopumā. Sāciet punktu saskaņā ar ievadu, lai apspriestu uzņēmuma piedāvāto algu. Paskaidrojiet, ka vidējā darba samaksa uzņēmumam, kas veic to pašu funkciju, ir augstāka nekā piedāvājums. Tāpat, ja jums ir jāpārvietojas un dzīves dārdzība ir augstāka pie darba devēja, norādiet, ka alga nebūtu pietiekami augsta, lai atbalstītu kustību. Pēc tam norādiet taisnīgu summu, ko vēlaties saņemt, pamatojoties uz jūsu sniegto informāciju.
Cita kompensācija
Alga nav vienīgais kompensācijas veids, ko uzņēmumi piedāvā, lai piesaistītu vislabāko kandidātu darbam. Ja piedāvājums sastāv no sarežģīta līguma, jūs savā vēstulē apspriežat katru punktu atsevišķi. Ja tā bija mutiska vai vienkārša vēstule, kurā norādīts, ka kompensācijas pakete ir pieejama, pirms atbildes lūgt apskatīt informāciju. Darba devēju pabalsti ir ļoti atšķirīgi, tādēļ, ja ir svarīgi konkrēti termini, piemēram, darba devēja iemaksas akciju opcijās, pārskatiet paketi uzmanīgi. Citi priekšmeti, kurus jūs varat apsvērt, ir spēja telecommute vai lielāks birojs ar logu. Jebkura situācija, kas būtiski ietekmē jūsu sniegumu un ienākumus, ir jāapspriež pirms piedāvājuma pieņemšanas. Turklāt, ja daži vienumi nav tik svarīgi, pieminējiet tos, lai izmantotu kā koncesijas sarunu laikā.
Slēgšana
Aizveriet vēstuli, vēlreiz pateicoties darba devējam par darba piedāvājumu un par iespēju jums apspriest algu. Atzīstiet, ka jūs esat gatavi dzirdēt no uzņēmuma un ceru, ka jūs nonāksiet pie vienošanās, lai jūs drīz varētu sākt strādāt. Ja iespējams, nododiet vēstuli un personīgi apspriediet tos. Vēstulē darba devējs var atsaukties uz mācīšanos, kad esat aizbraucis, lai visi jūsu pieminētie punkti tiktu izskatīti turpmākajā vēstulē vai diskusijā.
