ASV Kongress 1938. gadā pieņēma taisnīga darba standartu likumu, lai īstenotu to, kas tika uzskatīts par konkrētiem darba prakses standartiem. FLSA izveidoja pirmo valsts minimālo algu, garantēja virsstundu samaksu par noteiktu darbu un ierobežoja bērnu darba izmantošanu. Šis akts tika pieņemts kā daļa no vispārējās reformu paketes, ko ierosināja ASV prezidents Franklins Roosevelts, kā daļu no savas programmas „New Deal”.
Minimālā alga
Dažādas valstis jau bija eksperimentējušas ar minimālās algas piemērošanu, pirms tā kļuva par federālo politiku. Taisnīgā darba standartu likumā noteiktā minimālā alga bija tikai 25 centi stundā. Tas būtu $ 3,77 mūsdienu inflācijas koriģētajā naudā. Laika gaitā, izmantojot dažādus kongresu aktus, minimālā alga 2011. gadā ir palielinājusies līdz $ 7,25 stundā. Minimālā alga nosaka absolūtu minimumu ASV algām.
Virsstundas
Patiesā darba standartu likums noteica virsstundas, jo jebkurš laiks, kas nostrādāts vairāk nekā 40 stundas nedēļā. Šā pasākuma radītāji cerēja, ka tas samazinās lielo depresijas augsto bezdarba līmeni, jo darba devēji labprātāk ieviesīs jaunu darbu, nevis maksātu par virsstundām. Virsstundas ir atalgojums vēl joprojām ir standarts. Saskaņā ar likumu darba devējiem par šīm stundām ir pienākums maksāt pusotru stundu.
Bērnu nodarbinātība
Patiesā darba standartu likums aizliedz ikvienam, kas jaunāks par 18 gadiem, strādāt tādos apstākļos, kurus varētu uzskatīt par bīstamiem, piemēram, strādāt pie toksiskām ķimikālijām. Tas noteica 12 gadu vecumu kā absolūtu limitu, pirms kāds varētu strādāt. Visiem nepilngadīgajiem, kas vecāki par 12 gadiem, tas noteica stingrus ierobežojumus attiecībā uz laiku, ko viņi varētu strādāt darba devējam. Tika izdarīti daži izņēmumi attiecībā uz ģimenēm, kas nodarbina savus bērnus saimnieciskajā darbā un citos uzdevumos.
Tiesu sistēma
Daudzi tiesas prāvas ir uzsāktas un veiksmīgi veiktas darba devējiem, kuri nav izpildījuši godīga darba standartu likumā noteiktos standartus. Daudzi darba devēji ir mēģinājuši apiet virsstundu noteikumus un ierobežot bērnu darbu. Arī daudzi darba devēji ir centušies saglabāt darbiniekus no grāmatām un izmantot tos mazāk nekā minimālā alga. Ja darba ņēmējs šādā veidā ir ļaunprātīgi izmantojis savas tiesības, viņi izmanto savas tiesības.
