Parasti, iepazīstinot ar darba piedāvājumu, jūs zināt, ka esat pieņemts darbā un sāks strādāt noteiktā dienā. Tomēr federālās darbavietas tiek piedāvātas divpakāpju procesā. Jums tiks piedāvāts provizorisks darba piedāvājums, kas nozīmē, ka, ja jūs varēsiet iziet stingru fona pārbaudi, jums tiks iesniegts galīgais piedāvājums.
Intervija
Neatkarīgi no tā, cik labi notiek jūsu darba intervija, nevar būt gala piedāvājuma līdz brīdim, kad federālā valdība veiks fona pārbaudi. Atšķirībā no standarta fona pārbaudes valdības darbi regulāri pieprasa izmeklētājiem runāt ar draugiem, kaimiņiem, bijušajiem darba devējiem un kolēģiem, lai iegūtu sajūtu par savu vispārējo raksturu. Lai gan tas var justies biedējoši, tas ir stūris, kas jums ir jāpārlēk, lai virzītos uz šo galīgo piedāvājumu.
Gaida spēles atskaņošana
Tāpat kā jums bija pacietīgi jāgaida rakstisko prasmju pārbaudes rezultāti un intervijas plānošana, jums jāgaida fona pārbaudes un narkotiku pārbaudes pārbaudes galīgie rezultāti. Gaidot savu galīgo piedāvājumu, izmeklētāji apkopos visaptverošu failu, kas viņiem dos pārliecību, ka esat gatavs darbam.
Saglabājiet savu dienu darbu
To darbību skaits, ko valdība veic, lai pārbaudītu jūsu fonu, var ilgt mēnešus, atkarībā no tā, cik pamatots ir viņu izpētes grafiks. Lai gan jūs varat izmantot šo laiku, lai garīgi sagatavotos jaunajam darbam vai uzzinātu jaunu prasmi, kas palīdzēs jums jaunajā darbā, turiet savu pašreizējo pozīciju, līdz saņemat galīgo vārdu, kuru esat iztīrījis un kurai ir galīgais darba piedāvājums rokā.
Galīgais piedāvājums
Saglabājiet oriģinālā darba piedāvājuma kopiju, tostarp algu diapazonu. Jūs noteikti nezināt, cik daudz darba būs jāmaksā, kamēr saņemsiet šo galīgo piedāvājumu. Ja šis piedāvājums ir mazāks, nekā gaidīts, būsiet gatavs rīkoties, kāpēc jums vajadzētu sākt ar augstāku algu, ieskaitot visas īpašās prasmes, ko jūs veicat darbā un pieredzē, kas var padarīt jūs par vērtīgāku darbinieku. Atšķirībā no lielās korporatīvās pasaules, iespējams, ka valsts budžeta ierobežojumi neļauj aģentūrai maksāt jums to, ko jūs jūtaties. Tieši šajā brīdī jums būs jānosaka, vai darba un citu perksu izaicinājums kompensē augstāko algu, ko jūs cerējāt.
