Darba departaments ir atbildīgs par darba ņēmēju tiesību aizsardzību, darba apstākļu uzlabošanu un darba ņēmēju tiesību ievērošanu darba vietā. Departaments ir atbildīgs par taisnīga darba un standartu likuma (FLSA), kas ir kontrolējošās iestādes par dažiem darba tiesību aktiem, izpildi. Darbinieku raksturojums kā atbrīvots vai atbrīvots no nodokļa ir FLSA funkcija. Etiķetes radās tāpēc, ka indivīds ir atbrīvots no tiesību aktos paredzētajiem aizsardzības pasākumiem (atbrīvojums) vai nav atbrīvots (atbrīvots).
FLSA
ASV Darba departamenta Patiesā darba standartu likums nosaka standartu virsstundu atalgojumam, minimālās algas, uzskaites un bērnu darba likumiem pilna un nepilna darba laika darbiniekiem. Daži darba ņēmēji tiek uzskatīti par atbrīvotiem no virsstundu darba samaksas noteikumu un / vai minimālās algas noteikumiem. Darbiniekam, kas nav atbrīvots no nodokļa, ir jāsaņem vismaz minimālā alga un virsstundu darba samaksa. Tas, ka tiek uzskatīts par atbrīvotu vai atbrīvotu no nodokļa, nav tas pats, kas ir stundas vai algots darbinieks.
Salaried vs Hourly Employees
Algas darbinieks regulāri saņem iepriekš noteiktu darba samaksu. Atalgojuma apmēru nevar samazināt, jo strādā mazāk stundu, un darbiniekam ir jāsaņem tāda pati minimālā alga, pat ja viņš nedarbojas ar pilnu stundu skaitu. Ja darba ņēmēja atalgojums tiek samazināts, kad viņas stundas tiek samazinātas, viņa nav algota. Par katru nostrādāto stundu maksā stundas stundu. Stundas darbinieki saņems mazāk atalgojuma, ja viņi strādā mazāk stundu.
Atbrīvotie darbinieki
Daudzi darbinieki tiek uzskatīti par atbrīvotiem no FLSA aizsardzības. Galvenās atbrīvoto darbinieku kategorijas ir vadītāji, daži administratori, licencēti speciālisti (ārsti, juristi uc), datoru analītiķi, programmētāji un programmatūras inženieri. Atbrīvotiem administratīvajiem darbiniekiem ir jāiesaistās biroja darbā, lai atbalstītu uzņēmējdarbību, un viņiem ir jāseko saviem primārajiem pienākumiem ar nelielu virzienu. Tā kā ir citas darbinieku kategorijas, kurām ir atbrīvojums, uzņēmumam, klasificējot darbiniekus, rūpīgi jāizprot FLSA vadlīnijas.
Atbrīvoti algotie darbinieki
Darbinieki, kas nav atbrīvoti no darba, ietver gan stundas, gan algotus darbiniekus. Atbrīvojuma no nodokļa un atbrīvojuma definīcija vairāk attiecas uz darbinieka pienākumiem, nevis to, vai viņa ir algota vai nē. Algas darbinieki var būt atbrīvoti no nodokļa vai ir atbrīvoti no nodokļa. Dažreiz kompānija darbiniekus atalgos, lai atvieglotu algas procesu vai citu iemeslu dēļ. Tas nepadara šo darbinieku atbrīvojumu no nodokļa. Atbrīvotiem algotiem darbiniekiem jāziņo par viņu virsstundām un jāmaksā par tām.
