Neatkarīgi no tā, vai vēlaties strādāt divus pilna laika darbus vai vienkārši tāpēc, ka jūsu karjeras intereses ir atšķirīgas, apsveriet juridiskās sekas, kas saistītas ar iespējamo ienākumu dubultošanu, pirms jūs apņematies katru dienu pavadīt 16 stundas. Jūsu pašreizējais darba līgums var ierobežot jūs no dažiem darba veidiem, un jums būs jāapsver tādi faktori kā nodokļu sekas, interešu konflikti un loģistika divu karjeru vadībā.
Padomi
-
Nav nelikumīgi strādāt divās darbavietās, bet tas var pārkāpt jūsu pašreizējo darba līgumu un radīt interešu konfliktu jūsu darba devējam.
Nodokļu sekas
Otrā ienākuma gūšana noteikti var būt pievilcīga, jo īpaši, ja jūsu pašreizējās saistības ir lielākas nekā ienākumi no jūsu galvenajiem darba segumiem. Bet, ja jūs strādājat kā darbinieks pret neatkarīgu darbuzņēmēju, aprēķiniet savus kopējos ienākumus, kad pabeigsiet savu W-4 otro darbu. Vismaz novērtējiet savu nodokļu saistības, izmantojot tiešsaistes IRS kalkulatoru, vai konsultējieties ar grāmatvedi vai nodokļu ekspertu, lai saņemtu padomu par to, cik daudz atbrīvojumu jums vajadzētu iesniegt, un vai jums vajadzētu būt papildu naudas līdzekļiem, kas ieturēti, lai segtu nodokļus, kas maksājami par jūsu paredzamajiem kopējiem ienākumiem. Nemaksājot nodokļus vai uzkrājot nodokļa saistības, ko jūs nevarat maksāt, var rasties nopietnas juridiskas problēmas ar IRS.
Interešu konflikts
Ja jūs parakstījāt darba līgumu ar savu primāro darba devēju, tad, uzņemoties citu nepilnu darba laiku vai pilna laika darbu, var rasties interešu konflikts. Piemēram, konkursa otra darba veikšana, iespējams, būs interešu konflikts, jo jums ir piekļuve jūsu primārā darba devēja uzņēmuma ierakstiem, praksei un citai iekšējās informācijas informācijai. Jūsu primārais darba devējs nevēlas riskēt, lai viņa īpašumā esošā informācija nonāktu cita uzņēmuma rokās.
Arī sekundārajam darba devējam nevajadzētu riskēt ar savu reputāciju, uztverot, ka tas ir saistīts ar konkurenta informāciju. Piemēram, ja jūs strādājat pie darbā pieņemšanas uzņēmuma, kas palīdz klientiem, kas gatavojas atsākt sagatavošanu, jūsu galvenais darba devējs nevar izskatīties labvēlīgi par jums, ja jūsu otrais darbs faktiski ir jūsu atsākšanas rakstīšanas bizness. Pat ja jūsu otrais darbs neapdraud jūsu pastāvīgo darbu ar savu primāro darba devēju, saglabājiet savu integritāti kā lojālu darbinieku un apsveriet otrā darba optiku, kas atstāj citus spekulēt, vai esat apdraudējis jūsu ētiku vai principus. Daži uzņēmumi aizliedz darbiniekiem iesaistīties mēness apgaismošanas pasākumos; sazinieties ar savu cilvēkresursu speciālistu, lai noskaidrotu, vai jūs pat atļauts strādāt citā darbā.
Lojalitāte un interešu kopiena
Dažas otrās darba vietas var apšaubīt jūsu lojalitāti vai interesējošo kopienu. Interesējošā kopiena nozīmē, ka jūsu vērtības ir cieši saistītas ar kādu darbu, vai ir grūti pamatot, kāpēc jūs strādājat divos dažādos darba veidos. Piemēram, ja jūs esat galvenais darba vadītājs vai vadītājs, tomēr jūsu otrais darbs ir savienības veikalā un jums ir jāpievienojas arodbiedrībai, abu darbavietu darbs varētu būt problemātisks. Tas ir praktiski nedzirdēts, ka vadītājs arī strādā arodbiedrības darbā, jo šāda veida konflikti rada jautājumus par to, kur jūs stāvat darba vadības priekšā. Un, ja jūsu kolēģi uzzinās jūsu uzticību šādā veidā, praktiski neiespējami būs koleģiālas darba attiecības abos darbos.
Kas par Gig Economy?
Iespējami interešu konflikti var rasties, ja apsverat darbu arī kā neatkarīgs darbuzņēmējs. Ar gig ekonomiku gūstot popularitāti pa dienu, vai ar pakalpojumu, otrā darba darbs nenozīmē, ka jūs strādājat citam darba devējam. Gigs vai neatkarīgs darbuzņēmējs, kas strādā projektos vai pēc pieprasījuma, būtībā ir darba vietas, kas ļauj jums būt jūsu priekšniekam, diktējot, kad un kur vēlaties strādāt, un cik daudz vēlaties strādāt. Kamēr koncerti ir slaveni, lai padarītu pārnēsājamu darbu, ja jums ir stabils primārais darbs, gigantu vilinājums, kas ļauj jums strādāt no jebkuras vietas, var nebūt apelācijas faktors. Bet darbs pēc pieprasījuma pēc darbavietām, piemēram, braukšana Uberam, var radīt citas problēmas kā otrs darbs. Piemēram, ja jūsu galvenais darbs prasa, lai jūs būtu zvanīts, ja braucat ar Uber pasažieri, varētu būt grūti nekavējoties ziņot par savu galveno darbu.
Loģistikas problēmas
Varētu būt nelikumīgi strādāt divās darbavietās ar nosacījumu, ka jums ir laiks un var atdalīt abus darbus, bet spēja iesaistīties mēness apgaismošanas pasākumos vai gigging, vai vienkārši līdzsvarot laiku, kas nepieciešams diviem pilna laika darbiem, var radīt izaicinājumu. Lai izvairītos no iespējamiem interešu konfliktiem, laika vai loģistikas, gudri pārvaldiet savu laiku un spētu atbildēt uz jautājumiem par jūsu uzmanību uz katru darbu.
