Atstājot darbu, parasti vislabāk ir informēt savu priekšnieku personīgi par savu lēmumu pāriet no uzņēmuma. Tomēr tas bieži ir nevēlams vai neiespējams scenārijs. Paziņojumu e-pastiem jābūt īsiem un uzmanīgiem.
E-pasta paziņojuma alternatīvas
Ja iespējams, apsveriet iespēju izvairīties no e-pasta paziņojumu saņemšanas, kā arī veidot ērtāku un profesionālāku maršrutu. Citas e-pasta paziņojumu alternatīvas ir rakstiska vēstule, kas paslīdējusi zem durvīm, telefona zvans vai tieša saruna ar jūsu priekšnieku. Pieņemot, ka pēdējais ir nevēlams, apsveriet iespēju runāt par saviem nodomiem ar citu darbinieku tajā pašā līmenī kā jūsu priekšnieks.
E-pasta paziņojumu sekas
Var rasties sekas, izvēloties paziņot uzņēmumam pa e-pastu, ka jūs atstāt. Jūsu priekšnieks nevar pārbaudīt savu e-pasta ziņojumu un kļūt apbēdināts, ka jūs neesat darbā, iespējams, radot zvanu savai ģimenei vai ārkārtas kontaktiem, lai pārliecinātos, ka esat labi. Turklāt, ja paziņojat par savu priekšnieku pa e-pastu, ir maz ticams, ka viņš jums ieteiks labu darbu nākotnē.
E-pasta ziņojuma sastādīšana
Ja jūs nolemjat nosūtīt e-pastu par savu lēmumu atstāt savu darbu, pārliecinieties, ka skaidri un vienkārši norādiet iemeslu, kāpēc jūs atstāt savu darbu, nepārkāpjot savu priekšnieku vai uzņēmumu. Tajā pašā laikā ir svarīgi būt godīgiem attiecībā uz to, kas lika jums pieņemt savu lēmumu, jo tas varētu uzlabot jūsu dzīvesvietas situāciju.
