Projektu vadītāji aptver dažādas nozares. Starp citām nozarēm var atrast projektu vadītājus, kas strādā informācijas tehnoloģiju, biznesa, apdrošināšanas, celtniecības, cilvēkresursu un mārketinga jomā. Vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisija uztur darba kategorijas un klasifikāciju daudziem konkrētiem darba nosaukumiem. Projekta vadītāja nosaukums nav skaidri definēts vienā darba aprakstā, un arī EOTO klasifikācija šai sadaļai. EIR klasifikācija lielā mērā ir atkarīga no darba specifikas un nozares. Parasti lielākā daļa projektu vadītāju ietilpst EIR klasifikācijā “Profesionāļi”.
EIR kategorijas
EIR kategorizē darbavietas vairākās galvenajās kategorijās. Šajās kategorijās ietilpst amatpersonas un vadītāji, profesionāļi, tehniķi, pārdošanas, administratīvā atbalsta darbinieki, kvalificēti amatnieki, daļēji kvalificēti darbinieki, strādnieki un apkalpojošie darbinieki. Darba kategorijas ietver plašus darba nosaukumus un neietver visus iedomājamos nosaukumus. Tā vietā EIR kategorijas kalpo par pamatu, lai klasificētu darbiniekus ar vispārēju prasmju līmeni un atbildību noteiktā profesijā. EIR klasifikācija ietver skaitīšanas kodu, kas balstīts uz Iedzīvotāju skaitīšanas sistēmu, un konkrētu darba kodu, kas izstrādāts saskaņā ar Standartizētās profesionālās klasifikācijas sistēmu.
EIR projektu vadītāja klasifikācija
Projekta vadītāja veids nosaka konkrēto EIR klasifikāciju. Projektu vadītājiem būvniecības nozarē būs skaitīšanas kods 700 un SOC kods - 49-1011, kas iedalīti amatnieku darbā. IT projektu vadītāji var ietilpt profesionāļu kategorijā ar skaitīšanas kodu no 100 līdz 104. Uzņēmējdarbības projektu vadītājiem var būt profesionālā kategorija ar skaitīšanas kodu 073 „Citi biznesa operāciju speciālisti”. kategorija, kas parasti ietilpst vidējā līmeņa vadītāja apakškategorijā. Ja darba devējs ir neskaidrs, viņš ir atbildīgs par pozīcijas saskaņošanu ar tuvāko EIR klasifikāciju.
EEO darba devēju iesniegšana
Katram federālajam likumam darba devējiem, kas atbilst konkrētiem kritērijiem, ir jāiesniedz standarta veidlapa 100 vienlīdzīgas nodarbinātības iespēju komisijai. Šīs veidlapas aizpildīšana, ko izstrādājusi EEOC un ASV Darba departamenta Federālo līgumu atbilstības programmu birojs, ir nepieciešama lielākajā daļā privāto darba devēju, piecdesmit valstīs un Kolumbijas rajonā ar 100 vai vairāk darbinieku. Privātajiem darba devējiem ar federālajiem līgumiem un vairāk nekā 50 darbiniekiem jāiesniedz arī standarta veidlapa 100. Veidlapa tiek iesniegta katru gadu, vēlams elektroniski, un pieprasa ziņot par darba devēja datiem un informāciju par darbiniekiem, piemēram, darba kategoriju.
Projekta vadītāja darba apraksts
Projekta vadītāji šķērso dažādas nozares, bet pozīcijas būtība jebkurā jomā ir vienāda. Projekta vadītājs ir atbildīgs par projekta vadīšanu no idejas līdz īstenošanai. Tas var ietvert projektu komandas dalībnieku vadību, darbu ar klientiem un piegādātājiem, laika grafiku izveidi, problēmu risināšanu, cerību noteikšanu un ziņošanas statusu projekta dalībniekiem. Projektu vadītājiem var būt arī projekta vadītāja, projekta inženiera, analītiķa vai projekta koordinatora amata nosaukums. Lai pārvaldītu projekta ikdienas darbu, projekta vadītājs nosaka uzdevumus, nosaka uzdevumus un novirza resursus uzdevumu izpildei.
