Šodienas vadītāji komandas veidošanas darbus nodrošina arvien svarīgāku vietu darba vietā. Vadības stratēģija prasa spēcīgas komandas, lai palielinātu produktivitāti, efektivitāti un apmierinātību ar darba vietu. Tā rezultātā uzņēmumiem ir darbinieki, kas piedalās vairākos vingrinājumos, kas viņiem palīdz apvienot komandu un darbojas vienotā veidā.
Blind Folded Exercises
Strādājiet ar aklām jūsu komandas veidošanas vingrinājumos, lai veidotu spēcīgas partnerības un uzticību. Ir vairāki komandas veidošanas pasākumi, kas balstās uz šo pamatkoncepciju. Komanda sadalās pa pāriem. Viens pāra loceklis nēsā akli. Aizklātajam loceklim tad ir jāaizpilda uzdevums, kamēr viņa vai viņas partneris to droši un mutiski vada.
Vienu šīs vingrinājuma versiju sauc par "mīnu lauku". Lai veiktu šo uzdevumu, jums ir nepieciešams liels tukšs laukums. Aizpildiet zonu ar tādiem šķēršļiem kā krēsli, kastes vai kaut kas cits, kas jums ir uz rokas. Iesaistītajam partnerim ir jāvirzās apgabalā, nekļūstot neko, kamēr viņa partneris viņu droši vada caur šķēršļu ceļu.
Fiziskās komandas veidošana
Lielākā daļa korporatīvās darba vides neprasa daudz fizisku kontaktu. Komandas veidošanas pasākumi ietver fiziskā kontakta elementu, lai radītu taustes savienojumu un uzticību citiem komandas locekļiem. "Uzticība krīt", kurā dalībnieks apzināti iekrīt cerībā, ka neredzams kolēģis viņu aizturēs, ir parastie šāda veida vingrinājumu piemēri, bet tie var būt bīstami, ja tie netiek pienācīgi uzraudzīti.
"Cilvēka mezgls" ir labs uzdevums, lai veicinātu komandas darbu un vienotību. Vai grupai cilvēku stāv aplis, kas atrodas viens pret otru. Katrai personai vajadzētu pacelt savu vai kreiso roku un aizsniegt un paņemt roku kādam, kurš nav stāvējis blakus viņam vai viņai. Atkārtojiet šo procesu ar labajām rokām. Pēc tam grupai ir jāstrādā kopā, lai izvilktu mezglu, nevienam neizmantojot roku.
Konkurētspējīga darbība
Uzņēmumos ar lielākām darbinieku grupām, kurām ir jādarbojas atsevišķās komandās, konkurētspējīgas darbības var palīdzēt apvienot komandas, savstarpēji konkurējot.
Kari ir viens no šāda veida darbības piemēriem. Šīs atšķirības ir daudzceļu karaspēks. Šajā vingrinājumā četras virves piesiet centrālajam tērauda gredzenam. Pēc tam visas četras komandas sacenšas, lai mēģinātu pārvietot gredzenu virs finiša līnijas. Šī variācija ir vairāk atkarīga no apvienošanās un taktikas nekā brutāla spēka. Ja ir pieejamas iekārtas un laiks, sarežģītākas aktivitātes, piemēram, komandas, kas balstītas uz scavenger medībām, var tikt izmantotas kā apvienošanās aktivitātes.
