Komandas veidošanas darbības ir svarīga vienotas un spēcīgas organizācijas dinamikas veidošanas sastāvdaļa. Tie dod iespēju komandas locekļiem savstarpēji atkarīgi, strādājot kopā, lai sasniegtu kopīgu mērķi. Komandu veidošanas darbībām nav jābūt sarežģītām. Jebkuru darbību, kas prasa, lai personas strādātu kopā, var uzskatīt par komandas veidošanas darbību. Pēc katras aktivitātes nepieciešams laiks, lai identificētu un apspriestu ar darbu saistītās mācības.
Sports
Izmantojiet jebkuru sporta veidu kā komandas veidošanas darbību. Spēlēt basketbolu, karogu futbolu, kickbolu, volejbolu, sagūstīt karogu un citus sporta veidus, lai mudinātu komandu strādāt kopā, lai koncentrētos uz vienu mērķi.
Klinšu kāpšana
Dodieties uz iekštelpu klinšu kāpšanas trenažieru zāli, kur komandas dalībnieki var palīdzēt iedrošināt viens otru, lai piespiestu viņu garīgās un fiziskās robežas darīt kaut ko, ko viņi nekad nav izdarījuši. Iekštelpu klinšu kāpšanas pieredze ir droša un veic piesardzības pasākumus, lai nodrošinātu katra komandas dalībnieka drošību.
Puzzles
Sniedziet savai komandai puzles vai mīklas. Puzzles un mīklas liks komandai izmantot viena otras radošās spējas, lai atrisinātu mīklu vai mīklu. Izmantot veikalā nopirktu kārbu mīklu vai atrodiet dažādus mīklas tiešsaistē, kas ir pārāk sarežģīti, lai izdomātu sevi.
Ja izvēlaties puzzle, pārliecinieties, ka tai ir tikai pietiekami daudz gabalu, lai to pabeigtu noteiktajā termiņā. Lai pievienotu satricinājumu mīklas aktivitātei, pastāstiet dalībniekiem, ka viņiem ir jārisina mīkla, nerunājot viens ar otru.
Mērķi
Mērķis ir vienkāršs uzdevums, kas komandai piešķirts. Lai uzdevumu padarītu grūtāku, tiek traucēts šķērslis. Komandai ir jāstrādā kopā, lai izpildītu uzdevumu, izmantojot komandas komunikāciju. Piemēram, lai komanda bloķētu ieročus un sēdētu apli ar to, ka muguras ir vērstas viens pret otru. Tad uzdodiet komandai piecelties kā viens. Vienkāršais stāvēšanas uzdevums ir sarežģīts, jo viņiem tas ir jādara ar saviem mugurkauliem viens otram un rokām jābūt savstarpēji savienotām. Šis mērķis mācīs komandas darbu, grupu komunikācijas un klausīšanās prasmes.
Lāzera atzīme
Lāzera atzīme ir lielisks veids, kā veidot komandas vienotību un problēmu risināšanas prasmes. Lāzera tagu aprīkojums var palīdzēt komandas dalībniekiem savstarpēji konkurēt un izmantot spēju strādāt kopā, lai uzvarētu konkursā.
Atsauksmes sesija
Sniedziet iespēju savai komandai piedalīties atgriezeniskās saites sesijā. Piešķirt vienu personu, lai vadītu grupu, sniedzot viņai sarakstu ar pārdomātiem jautājumiem. Dodiet komandai pietiekami daudz laika, lai apspriestu un izteiktu savas idejas, jūtas un pārliecību par konkrēto jautājumu.
Grupu debates
Izveidojiet grupu debates. Iepazīstiet debašu tematu un sadaliet komandu divās pusēs. Piešķiriet vienai komandai vienu temata pusi (piemēram, par labu tematam) un otru komandu pretējo. Dodiet abām komandām 10 minūtes, lai attīstītu savu pozīciju. Lūdziet viņus uzrādīt savu nostāju, katram dalībniekam ir pienākums mutiski piedalīties; tad ļaujiet abām komandām diskutēt par šo tēmu.
Grupas prezentācija
Vai komanda izveido prezentāciju, kurā viņiem ir jāstrādā kopā. Viena no labākajām idejām ir īsa drāma vai spēle, kurā tiek izmantots katrs komandas dalībnieks prezentācijā.
Releju sacīkstes
Releju sacīkstes sniedz lielu enerģijas notikumu vairāk nekā vienai komandai, lai sacenstos savā starpā. Katra komanda apkopo starta līniju. Katrai komandai katrai komandai ir jāveic viens un tas pats uzdevums. Piemēram, katrs no tiem no izejmateriāla karotes no sākuma līnijas uz krēslu, kas atrodas otrā pusē, un otram komandas loceklim, ir jēlcukurs. Uzvar pirmā pirmā komanda, kurā visi dalībnieki veiksmīgi pabeidz uzdevumu.
Ledus pārrāvēji
Ledus pārtraucēji ir nelielas spēles, kas izmanto komiksu un ārzemniecisku spēli, lai nojauktu diskomforta un neērtības sienas komandā. Ledus pārtraucēji ir visefektīvākie, lai palīdzētu jaunajai komandai iepazīties un veidot pamatu kopīgai darbībai.
