Veselības aprūpes nozares profesionāļiem dažas komandas veidošanas aktivitātes var palīdzēt veidot kvalitatīvas sarunas starp pacientiem un profesionāļiem, vienlaikus uzlabojot komandas locekļu darba attiecības. Tipiski rezultāti parasti ietver spēcīgāku komunikāciju un motivētus darbiniekus. Tas parasti noved pie laimīgākiem un drošākiem pacientiem un kolēģiem.
Icebreaker
Sadaliet grupu trīs vai četru cilvēku komandās. Dodiet katrai personai zīmuli un četrus 3-piecus papīra gabalus. Lūdziet, lai katrs grupas dalībnieks uzrakstītu savu vārdu vienā no dokumentiem. Tad katrai personai uzrakstiet trīs vārdus, kas raksturo sevi par pārējiem trim papīra gabaliem. Viens papīrs ir viens vārds. Apkopojiet visus dokumentus un samaisiet tos. Tagad lūdziet komandas mainīt vietas, lai viņi strādātu ar citas grupas dokumentiem. Katras komandas uzdevums ir apkopot aprakstošos vārdus trīs komplektos zem atbilstošās personas vārda. Palūdziet katrai komandai pārskatīt savas atbildes ar visu grupu. Vai sākotnējo komandu dalībnieki izlemj, cik spēles ir pareizas. Uzvarētāju komanda ir tā, kurai ir visatbilstošākās spēles. Šis uzdevums palīdz dalībniekiem uzzināt viens otru un veidot komandas vienotību.
Projekta plānošana
Šī darbība ir vienkārša ievadīšana projektu plānošanā un palielina uzmanību uz struktūru un plānošanu. Vingrinājums ir paredzēts jebkurai lieluma grupai. Sāciet, dalot grupu pāros. Uzdevums ir izveidot vienkāršu plānu personāla partijas uzņemšanai. Sāciet, iepazīstinot dalībniekus ar instrumentiem, kas nepieciešami, lai plānotu projektu: ideju idejas, ideju apkopošana un identificēšana, īpaši cēloņsakarības un slēptie faktori, termiņi, problēmu identificēšana, risinājumu meklēšana un rezultātu izplatīšana ar citiem. Vispirms katrs pāris iet caur katru soli. Viņiem jāapraksta rezultāti par katru priekšmetu, kad viņi tos apspriež. Kad viņi ir pabeiguši, vai visi pārējie salīdzina to, ko viņi ir rakstījuši. Norādiet personu, kas pieraksta galīgos plānus šīs partijas plānošanai. Jūs varat izmantot vienkāršu plānu, kas piemērots grupai, ja to izvēlaties.
Neverbāla komunikācija
Šo veselības aprūpes darbinieku darbību var konkurēt ar vienu grupu vai starp divām vai vairākām komandām. Spēles ir dzīvākas, ja tās tiek spēlētas konkurētspējīgi, ar komandu ir trīs līdz 10 spēlētāji. Izmantojiet elastību, lai atbilstu jūsu uzņēmuma konkrētajai situācijai. Katrai komandai ir nepieciešams zīmulis un papīrs. Katras komandas uzdevums ir izstrādāt slepenu kodu, lai pastāstītu cilvēkiem numuru. Viņi nevar runāt vai rakstīt informāciju. Piemēram, komanda var nolemt izmantot roku saspiešanu kā veidu, kā nosūtīt slepeno numuru visiem komandas dalībniekiem. Instruktors informē izraudzīto komandas vadītāju. Komandas vadītājam šis numurs jāpaziņo katram komandas dalībniekam atsevišķi. Komandas dalībnieks pierakstīs, ko viņš uzskata par numuru. Komanda uzvar, ja izraudzītais vadītājs paziņo slepeno numuru, kas nav mutiski, visiem komandas locekļiem vismazāk laika. Vadītājs paceļ roku, lai pastāstītu aktivitātes koordinatoram, kad visi komandas locekļi ir saņēmuši numuru pareizi. Atcerieties, ka spēles laikā nav atļauts runāt. Mainiet komandas līderus, lai ikvienam būtu iespēja uzņemties komandas līdera lomu.
