Ja jūs kādreiz esat pieteicies darbam un prātoju, kāpēc neviens jūs uzaicināja uz interviju, tas varētu būt tāpēc, ka jūs nepietiek, lai saņemtu savu pieteikumu. Laikā, kad vāka vēstules un atsākumi tiek iesniegti masveidā, izmantojot tiešsaistes darba meklētājprogrammas, darba medības ir kļuvušas bezpersoniskas un arvien konkurētspējīgākas. Ir obligāti jāveic papildu pasākumi, lai potenciālais darba devējs būtu pamanījis jūsu pieteikumu.
Izveidojiet profesionālu kvalitātes atsākšanu. Ja esat koledžas absolvents, apmeklējiet skolas izvietošanas biroju. Izvietojuma speciālists var analizēt jūsu CV un nodrošināt, ka tajā ir iekļauta nepieciešamā informācija. Jūs varat arī iesniegt savu CV profesionālai atsākšanas pakalpojumam, piemēram, tiem, kas atrodami galvenajās darba meklēšanas tīmekļa vietnēs. Daži sniegs jums vienreizēju bezmaksas analīzi, bet citi pieprasīs nelielu samaksu, lai jūsu CV tiktu pārskatīts profesionāli.
Lūdziet runāt ar īres vadītāju, kad dodaties, lai pieteiktos darbam. Vienkārši atmetot savu CV un cerot uz labāko, ir kā loterijas spēlēšana. Izredzes ir sakrautas pret jums jau no paša sākuma. Parādiet vietā, kuru plānojat iesniegt savu pieteikumu, pilnībā tērpies biznesa apģērbā un gatavs intervijai.Bez pieklājīgas vai nepatīkamas, pieklājīgi lūgt runāt ar kādu, kurš ir atbildīgs par interviju veikšanu. Neņemiet atbildi pirmo reizi vai pat otro reizi, kad jautājat. Jums nav jābūt intervijai tajā pašā dienā, bet, pieprasot, lai jūs runājat ar atbildīgo personu, jūs varat saņemt savu pieteikumu, pamanot sevi, pieņemot sevi darbā pieņemšanas vadītājam. Tas radīs priekšstatu, ka esat kāds, kas uzņemas atbildību un zina, kā iegūt lietas.
Izveidojiet tīklu caur pieteikumu procesu. Sazinieties ar visiem reģistrētajiem sakariem, kas jums ir uzņēmēju aprindās, un lūdziet, lai viņi sniegtu ieteikumus jūsu vārdā. Labi ievēroti jūsu nozares dalībnieki vai citi uzņēmēju aprindās sniegtie ieteikumi var iet tālu, lai jūs un jūsu pieteikums būtu pamanījuši.
Pētīt potenciālos darba devējus un pielāgot katru pielietojumu uzņēmuma vai organizācijas īpašajām vajadzībām. Atrast veidus, kā iekļaut sava mērķa darba devēja saukli sava pavadvēstules ievaddaļā, iesaka Karjeras veidotājs. Vai arī iekļaujiet divu sleju sarakstu ar jūsu kvalifikāciju un potenciālajām darba devēja vajadzībām. Tas skaidri norādīs, kā jūs atbilstat uzņēmuma pašreizējai darba vietai.
