ASV sestajam prezidentam Džonam Quincyam Adamsam bija tas sakāms par vadību: „Ja jūsu rīcība iedvesmo citus sapņot vairāk, uzzināt vairāk, darīt vairāk un kļūt vairāk, jūs esat līderis.” Līderi nāk dažādās formās, izmēri, krāsas un dzimums. Daži ir dzimuši, bet vairums ir attīstīti.
Novērtējiet savas pašreizējās vadības prasmes. Ir grūti zināt, kur jūs dodaties, ja nezināt, no kurienes jūs nākt. Tādēļ, sākot ar vienu vai vairākiem vadības novērtējumiem, lai noteiktu jūsu pašreizējās stiprās puses, vājās puses un vadības stilu. Piemēram, varbūt jūs esat ļoti charizmātisks un liels orators, bet trūkst delegācijas prasmju. Svins ar savām stiprajām pusēm un attīstiet vājās vietas.
Izpētīt lielos līderus. Atrodiet līderus, kas ilustrē jūsu ideju par vadību un sacensties ar tiem. Ja iespējams, varat lūgt viņiem padomu un gaidīt, ka viņi labprāt palīdzēs jums. Viena no lielā līdera pazīmēm ir spēja un vēlme mācīt citus.
Uzziniet, kā turpināt. Jūs ne tikai uzzināsiet vairāk par sevi, bet jūs būsiet iedvesma tiem, kas atrodas jums apkārt. Konfūcijs teica: „Kad ir skaidrs, ka mērķus nevar sasniegt, nepielāgojiet mērķus, pielāgojiet darbības soļus.” Daži no visvairāk iedvesmojošiem stāstiem un filmām, ko mēs redzam, ir par cilvēkiem, kas neatlaidīgi izturas pret lieliem izredzes.
Apdomājiet sevi ar cilvēkiem, kuri vēlas būt brutāli godīgi ar jums. Jūs neatradīsieties kā līderis, ja jūsu vienaudži un padotnieki vienkārši pateiks, ko viņi domā, ka vēlaties dzirdēt. Noteikta vāja līdera pazīme ir tā, kas ieskauj sevi ar „jā” vīriešiem. Tiklīdz jūs atradīsiet tos, kas vēlas pateikt patiesību, uzziniet, kā klausīties. Winstons Čērčils teica: „Drosme ir tas, kas nepieciešams, lai piecelties un runātu; drosme ir arī tas, kas nepieciešams, lai sēdētu un klausītos. ”
Vadiet pēc piemēra. Nekad neparedziet, ka citi darīs lietas, ko jūs pats nedarīsiet. Nekad nesakiet kādam, ka "dariet, kā es saku, nevis kā es." Līderi, kuri kopā ar saviem padotajiem nebaidās darīt netīro vai sarežģīto uzdevumu, attīstās lojāli.
Centieties panākt izcilību viss, ko jūs darāt, un sagaidiet to no citiem. Henry Ford teica: "Vai jūs domājat, ka jūs varat vai jūs domājat, ka nevarat, tu esi taisnība." Viņš bija slavens ar sarežģītu, tomēr sasniedzamu mērķu noteikšanu, ko viņa darbinieki konsekventi izpildīja.
Atrodiet veidu, kā nepārtraukti iedvesmot sevi, lai jūs varētu turpināt motivēt citus. Atrodiet gurus, kuru ziņojumi darbojas, lai atjaunotu jūsu dzirksteles. Klausieties vai lasiet motivācijas grāmatas vai citātus. Apmeklēt seminārus par iedvesmojošām tēmām. Iegūstiet daudz atpūtas un relaksācijas, un pārliecinieties, ka paņemsiet pārtraukumu no drudžainā tempā, cik nepieciešams.
