Karismātiskajam līderim ir daudz priekšrocību. Darbiniekiem patīk strādāt kādam ar verbālām un klausīšanās prasmēm, kas liek viņiem justies svarīgi un nepieciešami organizācijas panākumiem. Šāds līderis iedrošinās un aplaudēs savus darbiniekus pat tad, kad laiki ir grūti un tie stimulēs viņus izcelt.
Darbinieku atbalsts
Karizmātiskais vadītājs mēdz iedvesmot, motivēt un stiept vidējo darbinieku. Viņu magnētiskās personības aizdedzina ugunsgrēku saskaņā ar normālu pašapmierinātību un strādniekiem un var radīt rezultātus, ko spēj citi, reizēm pieredzējušāki vadītāji. Darbinieki izjutīs savu viedokli un attieksmi pret karizmatisko līderi; tāpēc viņi būs laimīgāki savā pozīcijā un centīsies izcelties.
Jautri un uzlabota darba vide
Karizmātiskie līderi padara darbavietu sarežģītāku un interesantāku viņu personības, entuziasma, vilces un cerību dēļ. Braucot uz darbu, būs daudz pievilcīgāks, nekā strādājot par blāvu, zīmuļojošu, uz rezultātu vērstu vadītāju. Karizmātiskie vadītāji bieži vien ir organizācijas uzmundrinātāji, kas liek darbiniekiem gūt vislielāko uzvaru uzņēmuma struktūrā. Vide, kurā karizmātiskais līderis ir, parasti ir mazāk stresa un vairāk veicina produktivitāti.
Darbinieku līderības piemērs
Ar karizmātisko vadītāju notiks slazdošanas efekts. Darbinieki uzņemsies lielu daļu vadības attieksmes, uzticības, optimisma un augstākas personīgās cerības. Daudzi darbinieki paši var kļūt par lieliem līderiem, ja kāds atbildīgs par viņu izaugsmes un veicināšanas potenciālu.
Augstāka ražošana
Būdams karizmatisks vadītājs, darbinieki gribēs darīt visu iespējamo. Neapmierinātība, nepietiekamība, slikta attieksme un zemāka par nominālo darba kvalitāti samazināsies vai pat izzudīs, kad darbiniekiem ir līderis, kuru viņi var meklēt un uzticēties. Apgrozījums palēnināsies, samazinot vajadzīgo apmācību un palielinot ražošanu. Darbinieki darīs visu iespējamo, lai parādītu uzņēmuma atbalstu un lojalitāti pat grūtos laikos un paliktu kopā ar uzņēmumu ilgāk, ja viņi labi strādā ar savu vadītāju.
Izaugsmes iespējas
Karizmātiskais vadītājs pievērsīs sev pozitīvu uzmanību augstākajai vadībai vai uzņēmuma īpašniekiem. Izaugsmes un veicināšanas iespējas uzlabosies, jo īpaši, ja šim menedžerim ir darbinieku atbalsts, un tā ir parādījusi izcilas un kvalitatīvas vadības prasmes. Charismatic vadība ir ļoti novērtē daudzi uzņēmumi, un reklāmas iespējas tiek palielinātas karjeras ar augstu klientu kontaktu, piemēram, pārdošanas un viesmīlības nozarē, kur šie cilvēki prasmes var ievērojami izmantot organizācijas labā.
