Tāpat kā jebkurš cits komercdarbības uzņēmums, informācijas tehnoloģiju uzņēmumiem ir īstermiņa un ilgtermiņa finanšu mērķi, kas ietver izdzīvošanu, peļņas maksimizāciju, pārdošanu un klientu apkalpošanu, kā arī ekonomisko izaugsmi. Taču IT uzņēmumiem var būt arī nefinanšu mērķi, piemēram, ietekmes uz vidi samazināšana un darbinieku apmierinātības uzlabošana. Nefinanšu mērķi, kas bieži ir saistīti ar ētikas jautājumiem un to, kā patērētāji redz uzņēmumu, var būt saistīti ar ilgtermiņa finansiāliem ieguvumiem.
Īstermiņa finanšu mērķi
Daži īstermiņa mērķi, piemēram, izdzīvošana, tieši attiecas uz maziem starta IT uzņēmumiem, bet tie var būt arī lielāko IT uzņēmumu galvenais mērķis ekonomiskās krīzes laikā. IT uzņēmumu īstermiņa mērķi ietver arī tos, kas attiecas uz noteiktu laika periodu, piemēram, finanšu gadu. Lai palielinātu pārdošanas apjomu par 5 procentiem un peļņu par 12 procentiem, tas ir īstermiņa mērķis IT uzņēmumam.
Ilgtermiņa finanšu mērķi
Lai gan peļņas maksimizēšana ir arī īstermiņa mērķis, IT uzņēmumi bieži cenšas sasniegt ilgtermiņa ekonomisko peļņu saviem produktiem un pakalpojumiem. Terminu "apmierinošs", kas attiecas uz ražošanas izmaksu samazināšanu, sāka izmantot kopā ar peļņas maksimizēšanu, lai atsauktos uz ilgtermiņa finanšu mērķiem. Uzņēmējdarbības izaugsme ir saistīta ar piedāvāto produktu un pakalpojumu paplašināšanos, kas IT ir kļuvuši arvien starptautiskāki.
Nefinanšu mērķi
IT uzņēmumi var kļūt par videi nekaitīgākiem uzņēmumiem, samazinot enerģijas patēriņu viņu birojos. Viņi var sasniegt šo mērķi, izmantojot energoefektīvas spuldzes, katlus un gaisa kondicionierus, kā arī motivējot darbiniekus izslēgt datorus pirms darba pārtraukšanas. IT uzņēmumi var arī samazināt savu ietekmi uz vidi, samazinot produktu iepakojumu un izmantojot pārstrādātus un bioloģiski noārdāmus materiālus. Zaļie mērķi var veicināt arī darbinieku apmierinātību, kā arī karjeras programma, kas ietver finansiālus stimulus tālākizglītībai.
