Kā atkāpties no Condo asociācijas direktoru padomes

Anonim

Ja esat sapratis, ka vairs nevarat darboties condo asociācijas padomē, iespējams, būs laiks atkāpties. Tomēr ir māksla, lai atstātu jebkuru grupu. Jūs zināt, ka, lai gan saspringtas jūsu attiecības uz kuģa ir kļuvušas, tās joprojām ir jūsu kaimiņi. Izejot no asociācijas valdes, jums būs jāizmanto rūpīga pieeja, lai nākotnē jūs varētu uzturēties labā stāvoklī ar šiem cilvēkiem.

Pārskatiet valdes politiku attiecībā uz jebkuru valodu, kas attiecas uz apkalpošanu un atkāpšanos no tā. Ja ir konkrēti noteikumi par atkāpšanos no amata, jūs vispirms vēlētos zināt, pirms sākat ienirt.

Atstājieties personīgi. Pat ja jums ir jāizlasa sagatavots paziņojums, personīgi atkāpjoties no cilvēkiem, kas dzīvosiet nākotnē, vairāk uzkrās cieņu nekā vienkārši vēstules nosūtīšana. Atcerieties, ka jūs joprojām redzēsiet šos cilvēkus, izņemot miskasti un staigājot ar suni.

Sagatavojiet vēstuli. Lai gan jūs personīgi atkāpsieties no amata, dodiet ikvienam labas rakstiskas vēstules kopiju par iemesliem, kādēļ esat atkāpies no amata. Palikt pozitīvi savā vēstulē. Uzsveriet labos darbus, ko valde ir paveikusi jūsu laikā, un visus svarīgākos projektus, kas jums patika. Saglabājiet savus iemeslus personīgi un apturiet jebkādus konfliktus ar kaimiņiem vai citiem valdes locekļiem.

Gaidiet un sagatavojieties jautājumiem. Palikt pozitīvi sanāksmes laikā. Pievērsiet uzmanību tām pakalpojumu jomām, kuras jums patika, un cilvēkiem, kuriem patīk. Neizmantojiet nekādas personiskas vai politiskas konfrontācijas, ja vien jūs neesat gatavi būt jūsu kaimiņiem.

Dodiet atbilstošu paziņojumu. Ja valde jums prasa kvorumu vai viņi paļaujas uz jūsu viedokli un pieredzi, neatstājiet savus kaimiņus nemierā. Jums vajadzētu dot viņiem pietiekamu laiku, lai sāktu jaunu valdes locekļu meklēšanu, ja tas ir iespējams, un piedāvāt viņiem palīdzēt, meklējot. Ja jūs zināt par labu nomaiņu un jūtaties ērti, jautājiet viņiem pirms laika, dodiet padomei ieteikumu par potenciālo personu, lai ieņemtu savu vietu.

Saglabājiet komandas spēlētāju. Palīdziet pārējiem valdes locekļiem pabeigt visus projektus, par kuriem esat strādājis. Ja iespējams, piedāvājiet apmācīt savu nomaiņu. Šādi akti var palīdzēt, ja jums būs nepieciešams lūgt padomi par labu nākotnē.