Darbs grupās ir kļuvis izplatīts darba vietā un skolā. Darbs ar citiem ne vienmēr ir viegls, jo īpaši, ja dalībnieki nepiekrīt daudz. Nesaņemšana kopā ar citiem grupas dalībniekiem var radīt sekas, piemēram, projekta neuzsākšana laikus un tādējādi budžeta ierobežojumu pārsniegšana. Tā vietā, lai kļūtu dusmīgi pret domstarpībām, grupām būtu jāiemācās pielikt kopā. Ja grupa ir vienota, dalībnieki ir vairāk motivēti strādāt kopā, lai sasniegtu vienu mērķi - tas ir, padarīt viņu projektu veiksmīgu.
Pavadiet dažas minūtes, lai iepazītos viens ar otru. Iepazīstieties ar sevi, ja jūs vēl nepazīstat viens otru. Uzziniet mazliet par viena otras fonu, tāpēc tas nejūtas kā strādāt kopā ar svešiniekiem visu laiku.
Piešķirt katram dalībniekam lomas, ja projektam nepieciešams ilgstošs darbs, lai sasniegtu mērķi.Piemēram, viens loceklis var būt grupas vadītājs, bet cits loceklis ir piezīmju ņēmējs.
Identificējiet grupas mērķi sākumā. Plānojiet sapulci, lai apspriestu to, ko vēlaties paveikt, un to, kas jums jādara, lai gūtu panākumus. Dokumentējiet grupas mērķi, lai nodrošinātu, ka visi ir vienā lapā un ka visi piekrīt sasniegt to pašu mērķi.
Sazināties ar visiem atklāti un godīgi. Plānojiet iknedēļas sanāksmes, lai ikviens varētu apspriest, kā notiek lietas. Deputātiem vajadzētu justies ērti, daloties savās izjūtās - neatkarīgi no tā, vai viņi ir labi vai slikti. Katram dalībniekam ir jādod iespēja runāt, bet citiem vajadzētu klausīties un būt cieņu.
Paaugstiniet citus grupas dalībniekus, kad viņiem izdodas sasniegt savus mērķus. Jūs varat likt kādam justies labi par sevi, ja dodat viņam komplimentu par viņa darbu. Turklāt, ja pamanāt grupas dalībnieku, kas kļūdās, piedāvājiet viņam palīdzēt.
Neņemiet vērā konfliktu. Ja grupas locekļi par kaut ko nepiekrīt, ieplānojiet sanāksmi, lai apspriestu savas atšķirības. Ja nevēlaties runāt par konfliktu, grupas dalībnieki var kļūt nekonsekventi un viņi var zaudēt uzmanību uz galīgo mērķi, kuru jūs mēģināt sasniegt.
