Vai jūs mēģināt piesaistīt līdzekļus, palielināt pārdošanas apjomu, attīstīt jaunas idejas vai novērst nelaimes gadījumus darbā, konkursi ļauj jūsu uzņēmumam ne tikai sazināties ar darbiniekiem, bet arī veicināt draudzīgu konkurenci un komandas darbu. Balvas piešķiršana konkursa uzvarētājam veicina darbinieku līdzdalību, bet ne tikai kafijas krūzīšu piešķiršana ar uzņēmuma logotipu, apsveriet interesantāku un patīkamāku stimulu ideju.
Monetārās balvas
Neatkarīgi no tā, vai tas ir skaidras naudas vai dāvanu kartes veidā, naudas balvas vienmēr ir labs stimuls. Sniedzot naudas balvu, vienkāršākais variants ir vienkārši dot naudu. Nosakiet atbilstošo summu, pamatojoties uz jūsu uzņēmumu, piešķirto balvu skaitu un pašas balvas iemeslu. Lai radītu vairāk radošu monetāro stimulu, izmantojiet dāvanu kartes vai dāvanu kartes - piemēram, vietējos restorānus, tirdzniecības centrus, kinoteātrus vai degvielas uzpildes stacijas. Lai iegūtu oriģinālāku ideju, dodiet dāvanu karti vietējam spa, pasāža, atrakciju parkam, muzejam vai sporta arēnai.
Darba perks
Iesaistiet darbiniekus ar maziem privātiem darbiniekiem darbā. Ja balva tiek piešķirta tikai dažiem darbiniekiem, dodiet katram uzvarētājam brīvu apmaksātu dienu. Ja šī iespēja ir pārāk ekstravaganta jūsu uzņēmumam, dariet to par pusi dienas. Neatkarīgi no tā, vai jūs atļaujiet saviem darbiniekiem ierasties vēlu vai atvaļinājumu, viņi noteikti novērtēs laiku. Pat pagarināts pusdienu pārtraukums darbojas kā stimulējošā balva: ja jūsu uzņēmums šobrīd pusdienām atļauj 30 minūtes, dodiet darbiniekam papildu 30 līdz 60 minūtes. Citu darba vietu skaitā ir rezervēta autostāvvieta uz nedēļu / mēnesi pie ēkas ieejas vai īpaša caurlaide, kas ļauj uzvarētājam valkāt ikdienas apģērbu darbam vienā dienā.
Grupu stimuli
Ja stimulējošā balva tiks piešķirta cilvēku grupai, mērķējiet uz vienu galveno balvu visai grupai. Piemēram, piedāvājiet uzvarētāju grupai pusdienu laikā pica ballīti vai vienu dienu pēc darba apstrādājiet visu grupu vakariņās. Ievērojiet bezmaksas pārtikas tematu, apsveriet iespēju grupai bez maksas nodrošināt uzkodas un dzērienus visā darba nedēļā. Lai padarītu balvu vēl interesantāku, lūdziet vadības locekļus cīnīties pret uzvarētājiem.
