Lielu mērķu sasniegšana nav negadījums; tas ir noturīgas līderības rezultāts, kas uzskata neveiksmi kā pagaidu šķērsli. Noturība ir spēja turpināt virzību uz priekšu, meklēt risinājumus un strādāt uz panākumiem. Šī kvalitāte ir arī spēja saskarties ar izaicinājumiem un saglabāt savu perspektīvu - pat tad, ja līdera izaicinājumi kļūst stresa vai sarežģīti. Noturība ir braukšanas iezīme aiz spēcīgas vadības.
Izaicinājumi
Problēmas un problēmas ir jebkuras organizācijas vai projekta daļa. Vadītājam ir jārisina šīs problēmas, jānovērtē to smagums un jāierosina risinājumi, lai saglabātu grupu. Noturība ir spēja saskarties ar katru jaunu izaicinājumu ar tādu pašu intensitāti un apņēmību, kā arī vēlme rast risinājumu pat tad, ja risinājums ir sarežģīts. Spēcīgu līderi nosaka viņas spēja konsekventi risināt šos jautājumus, kā arī spēja turpināt meklēt jaunus risinājumus pat tad, ja bijušie risinājumi neizdodas.
Uzticamība
Spēcīgs līderis pārstāv stabilitātes formu saviem padotajiem, rīkojoties un reaģējot uz situācijām ar salīdzinoši līdzīgu perspektīvu. Subordināti paļaujas uz līdera stabilitāti. Līderim noturība ir spēja saglabāt konsekvenci pat tad, ja saskaras ar daudzām problēmām un komplikācijām. Šī noturība rada virkni cerību par pakārtotu rīcību. Piemēram, ja vadītājs nosaka īpašu noteikumu darbiniekiem, kuri ierodas vēlu, tad šo noteikumu īsteno pastāvīgi, darbinieki var sagaidīt konkrētu atbildi, ja viņi nokavēsies.
Vadības signāls
Jebkuras organizācijas vai projekta vadītājs nosaka grupas toni. Līderi šo signālu nosaka, rīkojoties, izdarot konkrētas izvēles, ko padomnieki var sagaidīt. Kad tas ir izveidots, šis signāls kļūst par grupas cerībām. Līderis var noteikt noturības toni ar „var darīt” attieksmi un nevēlēšanos pieņemt, ka risinājums ir ārpus grupas spējas. Pastāvīga vadība iedvesmo pastāvīgus padotniekus. Tiklīdz tas ir izveidots, šis tonis kļūst par grupas darbības principu, un katrs darbinieks meklē problēmas risinājumus un uzskata, ka panākumi vienmēr ir iespējami.
Lielākas vīzijas
1962. gada septembrī John F. Kennedy deva savu slaveno runu, kurā tika nodibināts nacionālais centiens doties uz Mēness, sakot: „Mēs izvēlamies doties uz Mēness šajā desmitgadē un darīt citas lietas, nevis tāpēc, ka tās ir viegli, bet tāpēc, ka tās Šīs runas vārdi un sekojošās desmitgades inovācijas parāda nepieciešamību pastāvēt, strādājot, lai sasniegtu sarežģītus vai šķietami neiespējamus mērķus. Noturība ir spēja virzīties uz priekšu, pat ja risinājums nav acīmredzams, pēc neveiksmes un kad ceļš ir sarežģīts.
