Izstrādāts 1990. gados William R. Miller un Stephen Rollnick, motivējoša intervija ir kļuvusi par svarīgu pacientu orientētu konsultēšanas metodi, kas paredzēta, lai palīdzētu ārstēt atkarības un motivēt uzvedības pārmaiņas. Motivējoša intervija uzsver sarunas par konfliktiem konsultāciju attiecībās, koncentrējoties uz indivīda autonomijas, uzticības un apņēmības veidošanu pārmaiņām.
Veicina pārmaiņas
Motivējoša intervija mudina personu attīstīt personīgo motivāciju iesaistīties pārmaiņu procesā. Motivējošās intervijas laikā cilvēks apsver, kāpēc viņa ir izturīga vai pretrunīga pārmaiņām, un pēc tam identificēs un formulēs izmaiņas.
Risina pretestību
Personu līdzīgi iedrošinās definēt problēmas, ar kurām viņa saskaras, un aktīvi izstrādāt problēmas risinājumus. Motivējoša intervija risina pretestību pārmaiņām, iesaistot personu problēmu risināšanas procesā.
Veicina autonomiju
Motivējoša intervija veicina arī autonomiju. Turot personu, kas ir atbildīga par praktisku risinājumu meklēšanu savām problēmām, motivējošā intervija atbalsta indivīdu radošu ideju izstrādē pārmaiņām. Tad tas mudina viņa pārliecību, ka izmaiņas ir iespējamas.
Nodrošina atgriezenisko saiti
Motivējošā intervijā personai tiks sniegta empātiska, nepamatota atgriezeniskā saite par savām domām, jūtām un pieredzi. Šī atgriezeniskā saite var palīdzēt personai justies tā, it kā viņš būtu saprasts un būtu apmierināts ar izmaiņu ideju izpēti.
Palielina uzticību
Motivējoša intervija veicina arī personas uzticēšanos, regulāri pārbaudot personīgās prasmes un panākumus. Motivējoša intervija ietver regulāru personas stiprinājumu apstiprināšanu, kā arī iepriekšējo sasniegumu pārskatīšanu.
