Darba drošības un veselības aizsardzības pārvaldes izstrādātie standarti noved pie drošāku darba vidi. Pirms OSHA nebija valsts drošības standartu, un darbinieku traumas un nāves gadījumi bija bieži. Izveidots ar 1970. gada Darba drošības un veselības aizsardzības likumu, OSHA aizsargā darba ņēmēju drošību un veselību.
Nodrošina drošu darba vidi
OSHA izstrādā, ievieš un īsteno drošības un veselības aizsardzības standartus darba vietā. Aģentūra izdod standartus un vadlīnijas, kad tā konstatē, ka darba vieta ir nedroša. Šo noteikumu mērķis ir samazināt traumu un slimību rādītājus darba vietās.
OSHA sadarbojas ar Nacionālo Darba drošības un veselības institūtu, kas tika izveidots arī ar 1970. gada Likumu par darba drošību un veselību. NIOSH pētījumi un rezolūcijas par liela mēroga darba vietām. NIOSH koncentrējas uz jautājumiem, kas ietver:
- Bīstama vide
- Ķīmiskā iedarbība
- Lipīgas slimības
Pārbauda atbilstību darba vietām
Saskaņā ar DDVA likumu darba devējiem ir jāuztur droša darba vide gan galvenajā darba vietā, gan attālās vietās. Viņiem ir arī jānodrošina darbiniekiem labā stāvoklī esoši un pareizi strādājoši rīki. OSHA pārbauda darba vietas, lai pārliecinātos, ka darba devēji atbilst šiem noteikumiem.
Saskaņā ar OSHA noteikumiem visiem darba devējiem ir jāziņo par dažiem ar darbu saistītiem traumām un slimībām. Tie ietver:
- Nāves gadījumi
- Hospitalizācija
- Amputācijas
- Acu zudums
Dažiem darba devējiem ir jāreģistrē un jāziņo par visām nopietnām arodslimībām un slimībām, bet daudzi darba devēji ir daļēji atbrīvoti no šīs ziņošanas prasības. Piemēram, pārtikas pakalpojumu nozares uzņēmumiem jāuztur uzskaite, savukārt grāmatvedības un algu pakalpojumu sniedzējiem nav jāreģistrē.
Tāpat darba devējiem ir jāinformē darbinieki par viņu tiesībām, un viņiem ir jāpublicē OSHA plakāts jomās, kurās darbinieki var viegli izlasīt informāciju. Darbinieki var iesniegt ziņojumus ar OSHA, ja viņu darba devējs neatbilst OSHA standartiem; OSHA pasargā darbiniekus no pretdarbības, ja viņi ziņo par nedrošu darba vidi.
Jautājumi un sankcijas
OSHA izsniedz citātus un sodus, ja uzņēmumi neievēro OSHA standartus. Aģentūra izsniedz citātus rakstiski un dod uzņēmumam laiku, lai izlabotu problēmu. Darba devējam jānorāda citāts netālu no vietas, kur noticis pārkāpums.
Darba devēji, kas atkārtoti pārkāpj OSHA standartus, par katru pārkāpumu var saņemt soda naudu līdz $ 70,000. Naudas sods ir atkarīgs no pārkāpuma smaguma. Piemēram, ja pārkāpums nav nopietns, OSHA var sodīt līdz $ 7000. Ja darba devējs laicīgi neizlabo problēmu, OSHA var izsniegt papildu 7000 ASV dolāru naudas sodu par katru dienu, kad pārkāpums nav fiksēts.
