Brīvprātīga pensionēšanās ir tāda, ko jūs lietojat pirms pensionēšanās vecuma un parasti ar zemākiem pabalstiem. Daudzas reizes valsts vai privātie uzņēmumi to var piedāvāt kā alternatīvu cilvēku atlaišanai.
Laika limits
Lai gan termiņš var būt atšķirīgs atkarībā no darba devēja, vairumam darba devēju ir noteikts termiņš, lai noteiktu, vai ir jāaiziet priekšlaicīgi.
Vecums
Daži darba devēji sāk brīvprātīgu pensionēšanos 50 gadu vecumā, bet citi sākas ar 55 gadu vecumu. Atkarībā no jūsu nodarbinātības ilguma uzņēmumā vecums var nebūt svarīgi. Citos gadījumos brīvprātīgi pensionēties ir vecuma un pakalpojuma kombinācija.
Gadi
Lai gan dažos gadījumos vecums un gadi pārklājas, ja uzņēmumā ir 25 gadi vai vairāk gadu, jūs, iespējams, varētu doties pensijā neatkarīgi no jūsu vecuma. Dažās profesijās jūs varat aiziet pensijā pēc 20. gada. Tas bieži notiek policijas un korekcijas amatos.
Pozīcija
Dažreiz brīvprātīga pensionēšanās ir atkarīga no nodaļas, kurā strādājat, un amatu, kurā jūs turat. Ja jūs neatrodaties apgabalā, kur ir nepieciešami atlaišanas gadījumi, brīvprātīga pensionēšanās, iespējams, nav iespējama neatkarīgi no tā, cik vecs esat vai cik daudz gadu jūs esat uzņēmumā.
Noteikumi
Cilvēkiem, kas strādā valsts pārvaldē, bieži ir jāpārbauda federālie, valsts, vietējie un aģentūru tiesību akti, lai viņi varētu saņemt brīvprātīgu pensionēšanos. Šie likumi var ietekmēt arī privātus uzņēmumus.
