Noregulēšana attiecas uz veidiem, kādos uzņēmums vai uzņēmums ir organizēts. Kaut arī horizontālā saskaņošana attiecas uz veidiem, kādos bizness atbilst klientu vajadzībām, vertikālā saskaņošana runā par darbinieku iekšējo noregulēšanu aiz uzņēmuma normām un mērķiem.
Vertikālā izlīdzināšana Definīcija
Ja tiek uzskatīts, ka uzņēmums ir vertikāli saskaņots, tas nozīmē, ka visi darbinieki - no izpilddirektora līdz pat visaugstākā līmeņa darba ņēmējam - saprot uzņēmuma mērķus, var izskaidrot tos citiem un ir vienoti aiz tiem. Vertikālais izlīdzinājums nozīmē arī to, ka katrs darbinieks zina ne tikai uzņēmuma mērķus, bet arī to, kā viņa stāvoklis palīdz uzņēmumam sasniegt šos mērķus. Vertikālo pielīdzināšanu var panākt ar spēcīgiem līderiem, kas lēmumu pieņemšanā iesaista zemākus darbiniekus.
