Neformālām organizācijām trūkst struktūras, noteiktas lomas un formāli noteikumi, bet zelt, kad dalība sniedz vēlamās priekšrocības. Tādā gadījumā organizatoriskie elementi ietver misiju un neoficiāli izpildītu atbilstību, ierobežojot dalību grupā ar locekļiem, kas piedalās un ir konstruktīvi. Citi elementi ir vadība, kuras pamatā ir neoficiālo noteikumu panākumi un īstenošana, izmantojot organisko grupu mijiedarbību. Grupai jāsasniedz mērķi un jāsniedz priekšrocības tās locekļiem ar šādiem neformāliem procesiem, lai izdzīvotu.
Misija
Neformālās organizācijas galvenais elements ir tās uzdevums. Ir jābūt iemeslam neoficiālai organizācijai un cilvēkiem, kas vēlas piedalīties tās darbā. Formālās dokumentācijas trūkums ierobežo sarežģītību. Tipiskām neformālām organizācijām būs vienkāršas misijas ar skaidriem mērķiem. Deputāti zina, kādi būs viņu pienākumi un kādas priekšrocības ir locekļiem. Misijai ir jāietver savstarpēji mērķi, kurus ir grūti sasniegt atsevišķi bez sadarbības. Neformāla organizācija var apvienot šādus mērķus un funkciju bez oficiālām struktūrām.
Dalība
Dalība ir galvenais neformālais organizācijas elements kohēzijas veicināšanai. Organizācija ierobežo dalību tās mērķa grupā. Sieviešu veselības grupas nedrīkst uzņemt vīriešus, un iekšējās korporatīvās grupas neuzņems bezdarbniekus. Mērķgrupā dalība parasti ir atvērta, taču to skaits var būt ierobežots, turklāt kandidātu skaits tiek mudināts sākt savas grupas. Biedru vidū galvenās neformālās prasības būs tādas, ka tās veicina un izvairīsies no traucējumiem.
Vadība
Formāli izraudzīto vadītāju prombūtnē neformālās organizācijas paļaujas uz savu locekļu pierādīto kompetenci attiecībā uz konkrētām darbības jomām. Biedram var būt tehniskas iemaņas un vadība, kad grupai jāveic tehniskais darbs. Vēl vienam loceklim var būt labas komunikācijas prasmes un pārņemt šo funkciju. Grupas dalībnieki seko demonstrētajai kompetencei, pamatojoties uz konkrētu iniciatīvu panākumiem. Katrs deputāts uztver viens otru par kompetentu kādā konkrētā jomā, pamatojoties uz pašreizējo panākumu un pagātnes reputāciju.
Izpilde
Izpilde ir galvenais elements neformālo organizāciju izdzīvošanai. Tā kā nav oficiālu noteikumu un rakstisku sankciju par nepieņemamu rīcību, dalībnieki paļaujas uz sociālajām sankcijām un grupas neapmierinātību, lai veicinātu dalībnieku kohēziju. Ja dalībnieki ilgstoši nespēj konstruktīvi rīkoties, grupai jārīkojas stingrāk. Locekļu lēmumi ierobežot vai izbeigt dalībnieka dalību grupā aizstāj grupas, kurām ir oficiālas struktūras.
