Lai gan tas nav pieņemts darba pieteikumu iesniegšanas procesā, var rasties situācija, kad potenciālais darba devējs lūdz iesniegt algu piedāvājumu rakstveidā pirms vai pēc intervijas. Lai gan jums ir jābūt godīgiem, situācija ir delikāta, jo jūs vēlaties arī vienoties par labāko iespējamo algu. Jūsu norādītais algu diapazons ir rūpīgi jāizpēta, ņemot vērā to, ko citi uzņēmumi piedāvā vienai un tai pašai pozīcijai, kā arī dzīves dārdzību šajā reģionā.
Atvērt ar oficiālu apsveikumu, kas sveic darba devēju pēc nosaukuma, piemēram, „Dārgais kungs Jones”. Uzrakstiet vienu vai divu teikumu ievadu, paskaidrojot, ka jūs atbildat uz viņa lūgumu par ierosināto algu.
Uzrakstiet ķermenī divus līdz trīs teikumus, kas pieskaras vai nu jūsu intervijas vai atsāktā notikuma svarīgākajām iezīmēm, un atkārtojiet, kā jūs jūtaties stipri, ka jūs šajā amatā būtu aktīvs uzņēmumam.
Uzrakstiet pēdējo rindkopu, kas ietver algu diapazonu, un paskaidro, kāpēc, pamatojoties uz iepriekš minētajiem iemesliem, jūs uzskatāt, ka diapazons ir godīgs. Izmantot skaitļus diapazonā, piemēram, "$ 34,000 līdz $ 38,000" vai nedaudz vairāk neskaidri, piemēram, "trīsdesmitajos gados". Norādiet, ka jūsu norādītais diapazons ir elastīgs atkarībā no citiem darba ieguvumiem.
Pabeigt algu piedāvājumu ar oficiālu slēgšanu, piemēram, "Ar cieņu" un jūsu vārdu.
Padomi
-
Nesakiet "neapspriežamās", atsaucoties uz jūsu ierosināto algu, jo tas var likt darba devējam pamest jūs no turpmākas izskatīšanas. Pieņemot lēmumu par jūsu pieprasīto algu, ņemiet vērā iepriekšējo algu, attiecīgās amata vidējo algu un dzīves dārdzību.
