Korporatīvā pārvaldība ietver visas metodes, ko korporācija izmanto, lai aizsargātu savus ieguldījumus un finansētāju intereses. Tas ietver rūpīgu uzņēmuma infrastruktūras definīciju no tā, kā tā tiek virzīta no izpildvaras līdz pat sākuma līmeņa darbiniekiem. Neatbilstības risks uzņēmuma korporatīvās vadības stratēģijai vai struktūrai var novest pie neuzticības uzņēmumam un samazināt tās izaugsmes potenciālu.
Akcionāru uzticības zudums
Uzņēmumam, kas nepilda savu korporatīvās pārvaldības stratēģiju, pastāv risks, ka tas pasliktinās akcionāru uzticību. Tas var notikt tāpēc, ka akcionāri jūtas maldinoši par uzņēmuma organizatorisko struktūru un uzņēmējdarbības stratēģiju. Ja akcionāri uzskata, ka slikti biznesa lēmumi ir uzņēmuma tuvākajā nākotnē, viņi var sākt pārdot uzņēmuma akciju, lai izvairītos no iespējamiem zaudējumiem.Liela uzņēmuma akciju pārdošana var izraisīt akciju cenu kritumu, kas samazina uzņēmuma kopējo vērtību.
Grūtības palielināt kapitālu
Kad uzņēmuma akciju vērtība samazinās, uzņēmumam kļūst grūtāk piesaistīt kapitālu. Tas daļēji skaidrojams ar negatīvu sabiedrības uztveri, ko radījusi tās korporatīvās pārvaldības stratēģiju neievērošana. Būtībā uzskats no korporācijas nav uzņēmumam pietiekama infrastruktūra, lai pieņemtu fiskāli saprātīgus lēmumus. Potenciālie ieguldītāji var palikt prom no uzņēmuma ar zemu akciju vērtību un adekvātas korporatīvās pārvaldības trūkumu, jo pastāv lielāks risks zaudēt naudu.
Nav riska pārvaldības
Korporatīvās pārvaldības neievērošana var novest pie riska pārvaldības trūkuma korporācijā. Tas var novest pie sliktiem ieguldījumiem, ieskaitot kredītu piešķiršanu tiem, kas, iespējams, nevarēs maksāt šādu pagarinājumu. Liels ieguldījums, kas saistīts ar risku, ne tikai sāp uzņēmumam, bet var apdraudēt arī savus kreditorus. Tas var novest pie kredītsaistību nepildīšanas domino efekta, kas var kropļot korporāciju un sabojāt uzņēmējdarbību citās nozarēs ar investīcijām, kas saistītas ar biznesu.
Palielināta valdības uzraudzība
Korporācijai, kuras reputācija nav saistīta ar korporatīvās pārvaldības stratēģiju ievērošanu, var būt lielāka valdības pārraudzība no struktūrvienībām, kas vēlas pārbaudīt, vai uzņēmums darbojas likuma robežās. Uzraudzība var ietvert pārskatus par uzņēmējdarbības praksi, tostarp darbinieku atalgojumu un attiecībām, ražošanas iekārtu kvalitāti, uzņēmējdarbības prakses ietekmi uz vidi, visu ieguldījumu likumību un godīgu pārskatu par visu peļņu, parādiem un zaudējumiem. Korporācijai, kas konstatē, ka tā pārkāpj valdības noteikumus, tās vadītājiem var tikt piemēroti sodi vai pat kriminālsodi.
