Vadot uzņēmumu, viens no svarīgākajiem uzņēmējdarbības aspektiem ir norādīt, kā kompensēt darbiniekus. Viena no metodēm, kas pazīstama kā ārējais kapitāls, aplūko vidējo kompensāciju, kas tiek sniegta tirgū, pirms tiek pieņemts lēmums par algas likmēm darbiniekiem. Šī kompensācijas metode sniedz dažas priekšrocības salīdzinājumā ar citām kompensācijas stratēģijām.
Sekojiet līdzi konkurencei
Viena no priekšrocībām, apsverot ārējo kapitālu, ir tā, ka tas ļauj jums sekot līdzi konkurencei jūsu tirgū. Ja jūs nepārtraukti atpaliekat no citiem jūsu algas uzņēmumiem, darbinieki nevēlas strādāt jums. Galu galā pat lojālākos darbiniekus var ietekmēt augstākas algas, ko piedāvā jūsu konkurenti.
Palīdzība sarunās
Kad darbinieki strādā noteiktu laiku, viņiem var būt nepieciešams pieprasīt paaugstinājumu. Ja jūsu kompensācijas paketēm izmantojat ārēju pašu kapitāla risinājumu, tas nodrošina jums papildu munīciju, kas izmantojama sarunās. Kad jūs piedāvājat līdzīgas atalgojuma struktūras, ko piedāvā citi uzņēmumi, jūs varat norādīt uz šo faktu sarunu procesa laikā. Ja jūsu darba samaksa ir daudz zemāka par konkurentiem, jūsu darbinieki to var izmantot kā sviras efektu sarunu laikā.
Konkurētspējīgas cenas
Atalgojuma saglabāšana atbilstoši citiem darba devējiem jūsu tirgū vai nozarē liek jums labāk pretoties konkurencei. Darba algas, ko maksājat saviem darbiniekiem, galu galā tiek pārdotas jūsu pārdotajos produktos un pakalpojumos. Ja jūs maksājat saviem darbiniekiem daudz vairāk nekā konkurence, var būt grūtāk cīnīties par cenu. Atbilstoši pārējai tirgus daļai jūs varat labāk konkurēt tirdzniecībā.
Pētījumi
Vēl viens ieguvums, izmantojot kompensācijas ārējās kapitāla metodi, ir tas, ka tas liek jums palikt tirgū. Lai noskaidrotu, ko maksā citi uzņēmumi, jums ir jāveic tirgus izpēte. Ja izmantojat iekšējo pašu kapitāla struktūru, jūs nedrīkstat pievērst lielu uzmanību konkurencei šajās jomās, kas galu galā var novest pie tā, ka jūsu uzņēmums būs novecojis. Regulāru pētījumu veikšana jūsu tirgū palīdz jums palikt līdzi jaunākajām tendencēm.
