Divas svarīgas rīcības iezīmes ir uzvedība un attieksme. Rīcības kodeksā šīs īpašības tiek izmantotas kā kritēriji uzņēmuma vai organizācijas vērtību un misijas veicināšanai. Lai gan rīcības kodeksa izveide ir svarīga, lai noteiktu pamatnoteikumus un robežas, lai tā būtu efektīva, tai ir jāatrodas visu organizācijas locekļu rokās.Rīcības kodeksa izplatīšana un paraksta pieprasīšana, lai panāktu atbilstību kodeksam, ir svarīgs solis, lai attīstītu uzticības un sadarbības sajūtu organizācijā.
Preces, kas jums būs nepieciešamas
-
Uzņēmuma / organizācijas vīzija vai misijas apraksts
-
Juridiskā palīdzība
Instrukcijas
Uzrakstiet ievadu. Rīcības kodekss ir viens no pirmajiem dokumentiem, ko izskatīs jauns darbinieks vai komandas dalībnieks. Īss ievads, kas rakstīts ar burtu stilu un ko parakstījis īpašnieks vai izpilddirektors, var strādāt, lai noteiktu pamatnoteikumu izstrādes posmu kopīgas atbildības un sadarbības garā.
Iekļaujiet organizācijas misijas kopiju. Pārskatot izvirzītos mērķus un vērtības pirms rīcības standartu izskatīšanas, lasītājs būs labākā situācijā, lai katrs standarts aizvietotu „kāpēc”. Izpratne par „kāpēc” ir nepieciešams solis pretī ētiskai un atbildīgai uzvedībai.
Nosakiet rīcības kodeksa standartus. Nosakot rīcības kodeksu, iekļaujiet tēmas, kas atspoguļo jūsu vērtības. Struktūras un vadības lomas, pieņemamas pret nepieņemamu rīcību, sekas attiecībā uz nepieņemamu rīcību, resursi, kas pieejami apmācībai, un pēc izvēles arī atlīdzības sistēma šo standartu saglabāšanai ir kopīgi rīcības kodeksā. Iekļaujiet arī standartus attiecībā uz lietām, kas var būt unikālas jūsu organizācijai.
Saskaņā ar Ētikas resursu centra sniegto informāciju rīcības kodekss būs efektīvāks, ja tiek pieņemta mazāk formāla pieeja.
Uzrakstiet skaidru, kodolīgu un viegli lasāmu stilu. Jo vairāk formālais rakstīšanas stils, jo vairāk izrādās, ka kods izklausīsies. Rakstīšana, kas vērsta uz vērtībām, nevis vienkāršu faktu, dos jūsu kodam sirdi.
Izmantojiet parastos vārdus tehnisko frāžu vietā. Padariet savus vārdus viegli, lai jaunpienācējs varētu saprast. Aktīva, nevis pasīva balss izmantošana jūsu kodā palīdzēs izteikt jūsu ideālus skaidrāk un interesantāk.
Izmantojiet piemērus, kad vien iespējams, un jo īpaši tēmām, kuras ir grūti saprast abstraktā veidā. Piemēri palīdz lasītājiem izprast abstraktās domas.
Atstājiet vietu lasītājam parakstīties un datumu. Atstājiet vēl vienu vietu jūsu organizācijas pārstāvim, lai apstiprinātu saņemšanu.
Pārskatiet ar advokātu vai citu juridisko ekspertu, lai pārliecinātos, ka tā pareizi risina juridiskos jautājumus. Tas ir īpaši svarīgi jautājumos, kas saistīti ar seksuālu uzmākšanos.
Izplatiet rīcības kodeksu, vāciet parakstus, kopējiet veidlapas un iesniedziet tos. Gan dalībniekam, gan organizācijai vajadzētu būt parakstītā rīcības kodeksa kopijai. Ja veicat kopiju, dodiet oriģinālu dalībniekam un saglabājiet to kopiju. Alternatīva ir iekļaut divus eksemplārus un abus parakstīt. Šādā veidā abām pusēm ir pieejams oriģinālais dokuments.
Padomi
-
Centieties, lai standarti būtu pēc iespējas vienkāršāki. Piecas lapas ir pārāk daudz.
Brīdinājums
Lai gan federālie likumi par seksuālu uzmākšanos attiecas uz visiem, jūsu valstij var būt papildu likumi. Sazinieties ar advokātu.
