Kopš panākumiem Amerikas pilsoņu tiesību kustībā 1950. un 1960. gados, sabiedrība ir pieredzējusi lielu progresu tās dzīves kvalitātes nodrošināšanā, kas tika piedāvāta saviem iepriekš nepiederošajiem locekļiem. Diskriminācija, kas reiz bija ne tikai ikdienišķa, bet arī valdības regulēta, mūsdienu ekonomikā ir kļuvusi anemema un nepietiekama. Vienlīdzīgu iespēju nodarbinātība tiek plaši atbalstīta; vienīgais strīds izriet no tā, kas tiek uzskatīts par nepieciešamu šī augstā mērķa sasniegšanai.
Pozitīva rīcība
Sakarā ar ilgstošo diskriminācijas vēsturi, kas ir bijusi apmeklēta ārpus Eiropas izcelsmes, ne tikai Amerikas Savienotajās Valstīs, bet arī visā pasaulē, daudzos uzņēmumos un organizācijās tika uzskatīts par nepietiekamu, lai tikai likvidētu šķēršļus nodarbinātībai. Daudzi uzskata, ka ir vajadzīgi apzināti nolīgt un popularizēt darbiniekus, kas nav Eiropas pilsoņi, kas pazīstami arī kā apstiprinoši pasākumi. Tas ir pretrunīgi, jo tiek uzskatīts, ka tie, kas citādi pelnījuši atlīdzību par nodarbinātību, nonāk neizdevīgā stāvoklī.
Pārvarēt trūkumus
Vienlīdzīgu iespēju nodarbinātības vislielākā priekšrocība neatkarīgi no tā, vai tā ietver pozitīvu rīcību vai nē, ir tādu personu grupa, kas agrāk bija nelabvēlīgā situācijā. Sabiedrība ar vienlīdzīgu iespēju nodarbinātību ir ne tikai spējīga kļūt daudz taisnīgāka, bet arī kļūt par brīvu no daudziem sociāliem traucējumiem. Vienlīdzīgu iespēju nodarbinātība nodrošina sabiedrības darbaspēka pilnīgu izmantošanu, izmantojot tos uzdevumus, kas ir vislabāk piemēroti.
Valdības traucējumi
Lai veicinātu un pat pilnvarotu vienlīdzīgu iespēju nodarbinātību, gan federālā, gan vietējā valdība bieži ir uzskatījusi par nepieciešamu pārbaudīt privāto uzņēmumu darbiniekus, lai nodrošinātu daudzveidību. Daudzi uzņēmumi pieprasa ļoti specializētas prasmes, kas ir pieejamas dažās grupās.Tas var izraisīt daudzveidības samazināšanos pat bez tīšas diskriminācijas. Privātuzņēmumu iejaukšanās, lai piespiestu tos dažādot, var kavēt to darbību un radīt traucējumus tirgū.
Nabadzība
Lai mazinātu nabadzības sliktākās sekas, valdība ir atzinusi par nepieciešamu izveidot sociālās programmas, piemēram, labklājības un pārtikas zīmogus. Šīs programmas ir mazinājušas ciešanas, bet maz ir darījušas, lai faktiski likvidētu cilvēkus no nabadzības un smagiem apstākļiem. Vienlīdzīgu iespēju nodarbinātība kā pretnabadzības iniciatīva sniedz lielu solījumu. Tā kā iepriekš izslēgtās grupas un indivīdi var piekļūt privātajam darbam, viņi varēs izcelties no nabadzības.
