Ilgstoša un nopietna slimība var izcelties jebkurā laikā un var ietekmēt jūs vai kādu citu personu, ar kuru strādājat. Ja redzat līdzstrādnieku, kurš cīnās ar nopietnu slimību un nesaņem vairākas darba dienas bez darba samaksas, jūs varat atrast sev vajadzīgo palīdzību. Dažiem uzņēmumiem, jo īpaši tiem, kurus pārvalda savienība, ir ziedotas ziedošanas programma, kuras darbinieki var reģistrēties, ļaujot ziedot neizmantotās slimības dienas darbiniekiem, kuriem tie ir nepieciešami.
Izpētīt uzņēmuma politiku par apmaksātām slimības dienām un slimības laiku ziedošanas programmu. Palūdziet cilvēkresursu direktoram palīdzību un informāciju par slimības atvaļinājuma ziedošanas programmām uzņēmumā.
Pārbaudiet uzkrātās slimības dienas. Piemēram, daudzi uzņēmuma darbinieki katru mēnesi piedāvā vienu apmaksātu slimības dienu. Ja jūs neizmantojat šīs slimības dienas, tās pārceļas uz nākamo mēnesi un uzkrājas, līdz gada beigās jums ir divpadsmit apmaksātas slimības dienas, ja neviens nav izmantots.
Reģistrējieties uzņēmuma slimības ziedošanas programmā. Dažiem uzņēmumiem var būt īpašs reģistrācijas periods, un jūs varat reģistrēties tikai šajā laikā. Jums var pieprasīt arī noteiktu skaitu uzkrāto slimības dienu, ko jūs varat ziedot, kas nonāks citu darbinieku slimības laika rezervē, lai tos varētu izmantot, kad tas ir nepieciešams.
Pārskatiet to biedru sarakstu, kuri pieprasa no bankas slimības laiku un ziedot konkrētiem darbiniekiem. Piemēram, ja kāds, ar kuru strādājat, ir grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā un pieprasījis vairāk slimības atvaļinājumu, vai arī, ja nesen ir bijis insults un prasa vairāk laika atgūšanai, jūs, iespējams, varēsiet ziedot visu saslimušo slimības laiku no slimības atvaļinājuma bankas vienam darbiniekam.
Padomi
-
Daudzi uzņēmumi, kas piedāvā slimības atvaļinājumu bankām ilgstošas un katastrofālas slimības dēļ, pieprasa, lai jūs būtu slimības atvaļinājuma bankas dalībnieks, lai ziedotu un izņemtu atvaļinājumu no bankas.
Brīdinājums
Ne katrs uzņēmums piedāvā slimības atvaļinājuma programmu, un viņi nevar pat jums un jūsu kolēģiem izmaksāt slimības dienas. Ja vien jūsu uzņēmumam nav slimības atvaļinājuma bankas vai programmas, jūs nevarēsiet ziedot savu slimības atvaļinājumu citam darbiniekam. Šādā gadījumā ieplānojiet tikšanos ar vadību un lūdziet, lai uzņēmumā tiktu ievietota slimības laika banka.
