Perfektajā pasaulē visi varētu pateikt patiesību, pat darbā. Reālajā pasaulē reizēm kolēģi un pat priekšnieki var izplatīt baumas un izdarīt nepatiesas apsūdzības. Pat vismazākā apsūdzība varētu izmaksāt jūsu darbu. Kad tas notiks, jums ir tiesības iesūdzēt savu bijušo darba devēju par nelikumīgu izbeigšanu, bet process nav viegls.
Jūsu lietas noteikšana
Vairumā gadījumu darba devēji pieņem darbā darbiniekus pēc līguma vai pēc pieprasījuma. Ja jūs esat izbeigts pirms līguma noslēgšanas, jūsu darba devējs var būt pārkāpis jūsu līgumu, sniedzot jums iemeslu iesūdzēt tiesā. Ja jūs esat izbeigts kā darbinieks bez darba, jums var būt gadījums atkarībā no jūsu izbeigšanas rakstura. Piemēram, ja jūs bijāt nepareizi izbeigts pēc tam, kad kolēģis vai boss ir pieļāvis nepatiesu apsūdzību, jums var būt spēcīga lieta, ja advokāts var izrādīties pamatotas šaubas jūsu aizstāvībā.
Rakstiskā konta izveide
Izveidojiet rakstisku pārskatu par savu izbeigšanu, sākot ar jebkādiem dokumentiem, ko saņemat no sava bijušā darba devēja. Rakstisks ieraksts palīdzēs advokātam pārskatīt jūsu lietu un izlemt, kā rīkoties. Jums jāsāk ar savām izejas intervijām dokumentāciju, kā arī jebkura sarakste, kas jums ir starp sevi un jūsu bijušo darba devēju pēc jūsu izbeigšanas. Veikt piezīmes par sava darba raksturu un izbeigšanu; rakstot lietas uz leju palīdz atcerēties detaļas, kuras jūs varat aizmirst, apspriežot lietu ar advokātu.
Advokāta pieņemšana
Kamēr jūs varat iesniegt civiltiesisko prasību pret savu darba devēju, advokāts padarīs procesu vienmērīgāku un efektīvāku. Izvēlieties advokātu, kas specializējas nepareizā izbeigšanas uzvalkā, un tam ir pierādīts rezultāts. Sazinieties ar vairākiem juristiem, līdz atradīsiet sev ērtu darbu, uzticoties savam advokātam palīdzēs jums atvieglot darbu. Tiklīdz advokāts būs atrasts, viņš izveidos tiesas datumu un iet caur tiesas procesu.
Brīdinājumi
Pārliecinieties, ka jums ir labs iemesls, lai iesniegtu nepareizu izbeigšanas uzvalku, un ka jūs jūtaties ērti ceļā pret savu darba devēju tiesā. Daži bijušie darbinieki nolemj iesūdzēt savus darba devējus no dusmām un pēc tam nožēlot lēmumu vēlāk, kad dusmas izzūd. Paturiet prātā, ka tiesas lietas var aizņemt vairākus mēnešus, un tas maksās jums par juridiskiem ugunsgrēkiem un advokāta pieņemšanu. Pirms piekrītat virzīties uz priekšu, apspriest izmaksas ar savu advokātu.
