Kopuzņēmums ietver divus vai vairākus cilvēkus vai uzņēmumus, kas noslēdz oficiālu vienošanos par konkrētu uzņēmējdarbības projektu vai uzņēmumu. Tā īstermiņa raksturs to atšķir no partnerībām. Galvenais ieguvums ir spēja radīt sinerģiju ar citu uzņēmumu, izmantojot kopīgas zināšanas, bet kultūras un komunikāciju barjeru pārvarēšana ir galvenais trūkums.
Kopuzņēmuma profesionāļi
Kā Hartford atzīmē savā biznesa īpašnieka playbook, kopuzņēmums var radīt biznesa priekšrocības. Dažos gadījumos kopuzņēmums palīdz uzņēmumam radīt uzņēmējdarbības iespēju, kas citādi nebūtu. Amerikas uzņēmējsabiedrībai, iespējams, ir jāveido kopuzņēmums ar ārvalstu uzņēmumu, lai varētu izveidot ārzemju operācijas. Kopuzņēmums arī ļauj uzņēmumam pārvarēt vājās vietas vai šķēršļus ienākšanai tirgū, savienojot tos ar otru pusi.
Arī uzņēmējdarbības izaugsmei var būt nepieciešami finanšu, laika un resursu ieguldījumi. Šo prasību koplietošana kopā ar vienu vai vairākām citām vienībām kopuzņēmumā palīdz sadalīt šos riskus saistībā ar to, ka tas notiek atsevišķi. Citā uzņēmumā var būt galvenie kontakti vai piekļuve resursiem jomās, kas jums nav.
Iepriekš noteiktais kopuzņēmuma termiņš ir arī plus uzņēmumiem, kuri nevēlas veidot ilgtermiņa partnerību. Iesaistītās puses var dalīties ar peļņu vienotā veidā, bet arī atstāt atvērtu iespēju iziet, ja uzņēmums nav atalgojošs.
Kopuzņēmums Cons
Sakarā ar to raksturīgo laika ierobežojumu kopuzņēmums beidzas, ja tiek pārtraukta paplašināta vienošanās. Partnerība var radīt lielāku ilgtermiņa pirkumu, jo dalībnieki ir savstarpēji saistīti, lai panāktu uzņēmuma panākumus. Ar kopuzņēmumu, konkrēta puse var izvēlēties atteikties no uzņēmuma, bet paliek nemainīgs savā biznesā.
Tomēr galvenie uzdevumi ir vērsti uz problēmām, ar kurām uzņēmuma vadītāji vienojas par labākajiem stratēģijas plāniem. Arī tad, ja divas organizācijas ar dažādām kultūrām un vērtībām apvienojas vienā uzņēmumā, dabiski šķēršļi sadarbībai un saziņai pastāv. Lai izvairītos no tā, ka šie šķēršļi kavē panākumus, pusēm jāveic pienācīga rūpība, lai nodrošinātu pienācīgu saskaņošanu pirms ienākšanas uzņēmumā.
