Intervijas laikā iznomāšanas vadītājs jums jautās vairāku veidu jautājumus. Nomas vadītājs var sākt uzdot vienkāršus jautājumus par jūsu iepriekšējo darba vai darba pieredzi. Kādā intervijas brīdī viņš var uzdot dažus uzvedības jautājumus. Uzvedības jautājumi parasti liek jums aprakstīt jūsu iepriekšējās pieredzes sarežģīto situāciju vai izskaidrot, kā jūs rīkotos ar hipotētisku situāciju. Kā jūs atbildat uz šiem jautājumiem, var noteikt, vai jūs saņemat darbu. Sagatavojiet sevi pirms laika, lai jūs varētu sniegt vislabāko atbildi.
Pierakstiet sarakstu ar iespējamiem uzvedības jautājumiem, ko intervētājs var jautāt pirms intervijas. Uzraugot uzraudzības iestādes, bieži uzdod jautājumus, kas saistīti ar jūsu prasmēm vai ētiku. Piemēram, viņš var lūgt jums aprakstīt dažādas situācijas, kurās jūs izmantojāt labas loģikas, problēmu risināšanas prasmes, pārliecināšanas vai pārvarēšanas mehānismus.
Izveidojiet piemēru sarakstu no iepriekšējās darba pieredzes, kas izceļ jūsu labāko uzvedību darbā. Piemēram, jūs varat rakstīt par pieredzi, kurā jūs strādājāt ļoti stresa situācijā. Pirms intervijas pārskatiet savus izlases jautājumus un piemērus.
Intervijas laikā klausieties rūpīgi uzdotos jautājumus. Ja nepieciešams, uz brīdi pārtrauciet darbu, lai pilnībā apstrādātu to, ko izraudzījies vadītājs. Ja jūs nepareizi interpretējat jautājumu, varat sniegt nepareizu atbildi.
Atbildiet uz šo jautājumu ar pilnīgu domu. Craft savu atbildi, lai jums būtu sākums, vidus un beigas, līdzīgi stāsta stāstam. Uzvedības jautājumiem, kas liek jums izskaidrot konkrētu situāciju, sāciet ar īsu fonu, tad paskaidrojiet, kā jūs rīkojāt situāciju un izbeigāt savu atbildi, paskaidrojot, kā jūsu reakcija atrisināja problēmu.
Atbildiet uz visiem jautājumiem, kas var būt saistīti ar nomu. Viņa var lūgt sīkāku informāciju vai precizēt savu atbildi.
Padomi
-
Saglabājiet savas atbildes īsi, bet caur to. Kamēr jūs nevēlaties aizņemt pārāk ilgu atbildi uz vienu jautājumu, jūs nevēlaties atstāt nevienu galveno informāciju.
Brīdinājums
Lūdziet vadītājam paskaidrot jautājumu, ja neesat pilnībā sapratis, ko viņš jautāja. Mēģinot uzminēt vislabāko atbildi, var rasties jūsu izredzes uz veiksmīgu interviju.
