Lai noteiktu to klasifikāciju saskaņā ar Likumu par godīgu darba standartu (FLSA), ir būtiski izprast darbinieku galvenos pienākumus un autonomiju lēmumu pieņemšanā. Darbiniekiem, kuri ir atzīti par nepiederošiem darbiniekiem, maksā minimālo algu vai augstāku par katru nostrādāto stundu, kas ir mazāka par 40 stundām nedēļā; par jebkuru stundu, kas pārsniedz 40, nedēļas laikā ir jāmaksā laiks un puse. Darbinieki, kas klasificēti kā atbrīvoti no nodokļa, netiek apmaksāti virsstundas saskaņā ar FLSA.
Preces, kas jums būs nepieciešamas
-
Informācija par darbinieku algām
-
Darba apraksti
Algu testi
Nosakiet, cik daudz darbinieku katru nedēļu nopelna. Darbiniekam ir jāiegūst vismaz 455 ASV dolāri nedēļā, lai tos klasificētu kā atbrīvotus.
Noteikt, vai darbinieks ir ļoti kompensēts. Darbinieki, kas nopelna $ 100,000 gadā vai vairāk, tiek uzskatīti par ļoti kompensētiem FLSA standartiem. Šo testu nevar piemērot darbiniekiem, kas nav pārvaldnieki. Ja vadības darbinieki netiek ļoti kompensēti, tad jāveic darba pienākumu pārbaude, lai noteiktu, vai darbs ir atbrīvots no nodokļa vai nav.
Veikt algas kritēriju, lai noteiktu, kā tiek izmaksāts darbinieks. Ja samaksa tiek saņemta iepriekš noteiktā apmērā, neatkarīgi no darba apjoma vai kvalitātes, un pilnu algu maksā par nedēļu, kurā tiek veikts darbs, tiek uzskatīts, ka darbinieks ir atbrīvots. Izņēmumi no noteikuma ietver personas atvaļinājumus, kas var samazināt algu maksājumus vai slimības atvaļinājumu, ko maksā parastās algas vietā.
Darba pienākumi
Izstrādāt rūpīgus aprakstus par katru amata nosaukumu. Vienīgais amata nosaukums nenozīmē, ka darbs tiek klasificēts kā atbrīvots vai bez nodokļa
Izmantojiet darba aprakstu, lai noteiktu, vai darbinieks ir atbrīvots izpilddirektors. Šai klasifikācijai jābūt vadībai kā primāram pienākumam. Pienākumi ietver vismaz divu pilna laika cilvēku pārvaldīšanu un patiesas pilnvaras pār pārvaldīto cilvēku statusu. Pienākumi ietver lēmumu pieņemšanu darbā un izbeigšanu, nosakot ražošanas līmeni un pārvaldot budžetu.
Noteikt, vai darbinieks ir atbrīvots profesionālis. Saskaņā ar FLSA speciālists, kas ir atbrīvots no nodokļa, ir “mācīta profesija”. Parasti atbrīvoti profesionāļi ir ieguvuši tādu izglītības līmeni, kas pārsniedz bakalaura grādu. Šī atbrīvojuma piemēri ir ārsti, juristi un farmaceiti.
Izmantojiet darba aprakstu, lai noteiktu, vai darbinieks ietilpst atbrīvotajā administratīvajā kategorijā. Šo klasifikāciju ir visgrūtāk noteikt. FLSA administratīvos pienākumus definē kā „nefunkcionālu vai biroja pienākumu izpildi, kas prasa diskrecionāro varu un neatkarīgu spriedumu.” Piemēri, kas atbilst šim testam, ir materiālu iegāde, saglabājot krājumu līmeni, kas nepieciešams, lai apmierinātu ražošanas prasības un apspriestu materiālu cenu noteikšanu ar pārdevēji.
Brīdinājums
Vissvarīgākais noteicošais faktors darbinieku klasificēšanā kā atbrīvots no nodokļa vai bez nodokļa nāk no nodokļu pārbaudes.
